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综合练习练习3
单项选择题
1.居民公约的内容不得与（）相抵触。
A.宪法、法律、法规和国家政策
B.宪法和法律
C.宪法和国家的政策
参考答案：A
【解析】
2.我国劳动争议中集体劳动争议的人数为（）
A.5人以上
B.7人以上
C.3人以上
D.10人以上
参考答案：C
【解析】
3.居民委员会管理本居民委员会的财产，（）不得侵犯居民委员会的财产所有权。
A.居民群众
B.任何部门和单位
C.政府
参考答案：B
【解析】
4.违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）
A.向人民法院提起诉讼
B.向人民政府的信访部门投诉
C.向劳动监察部门提起行政诉讼
参考答案：A
【解析】
5.杭州市规定，社区居委会的印章直径不得大于（）厘米。
A.4.2
B.4.5
C.5
参考答案：A
【解析】
6.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的
劳动
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
参考答案：C
1
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【解析】
7.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动
报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之
八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
参考答案：C
【解析】
8.竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
参考答案：C
【解析】
9.根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工（）情况下劳动合同如何终止。
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C.除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工
参考答案：A
【解析】
10.职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉，只提出一个诉讼请求，即请求法院判决其所在公司支付
拖欠的工资。对于此案，人民法院应当（）
A.驳回起诉
B.按照劳动纠纷受理
C.不予受理，告知先行仲裁
D.按照普通民事纠纷受理
参考答案：D
【解析】
11.县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业
前培训、在职培训、再就业培训和（）
A.创业培训
B.劳动预备制培训
C.技能培训
参考答案：A
【解析】
12.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.劳动者甲与劳动者乙的借款关系
B.用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系
2
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C.一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系
D.两个企业之间因劳务合作发生的关系
参考答案：C
【解析】
13.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工
作时间不超过（）小时的用工形式。
A.4，24
B.5，30
C.6，36
D.3，18
参考答案：A
【解析】
14.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为（）
A.劳动者
B.工会
C.用人单位
D.劳动保障行政部门
参考答案：C
【解析】
15.某职业技能鉴定机构违反国家规定，劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外，并处（）的罚款
A.1万元以上3万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.1万元以上5万元以下
D.1万元以上10万元以下
参考答案：C
【解