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文件名称:二零二五版单位司机雇佣合同书.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.41千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版单位司机雇佣合同书

甲方(雇佣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被雇佣方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、司机工作描述

1.工作职责

乙方作为甲方雇佣的司机,负责驾驶甲方车辆,完成甲方指派的各项运输任务。

乙方应严格遵守交通法规,确保行车安全,爱护车辆,维护车辆整洁。

2.工作时间

乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定,一般不超过8小时。

乙方每月工作时间不超过26天,具体工作安排由甲方根据业务需要调整。

二、薪资待遇

1.薪资标准

乙方每月基本工资为______元。

乙方完成甲方指派的运输任务后,按实际完成里程或工作量计算提成,提成比例为______。

2.社会保险及福利

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方提供带薪年假、病假等福利待遇。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后,如双方无异议,可续签合同。

2.合同解除

任何一方需解除合同时,应提前______天书面通知对方。

因乙方严重违反合同规定或甲方业务调整等原因,甲方有权单方面解除合同。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在雇佣期间及合同终止后,应对甲方商业秘密和客户信息保密,未经甲方同意不得泄露。

2.争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权监督乙方的工作表现,包括驾驶技能、服务态度等。

有权对乙方的工作进行必要的指导和培训。

义务:

为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。

按时支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权获得甲方提供的工资、福利和劳动保护。

有权在合理范围内提出工作改进的建议。

义务:

严格遵守交通法规,确保行车安全。

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在开始工作前应通过甲方组织的驾驶技能考核。

甲方在乙方工作期间定期对乙方的驾驶技能和服务质量进行考核。

2.验收标准

验收标准以国家相关法律法规和甲方内部标准为准。

如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)进行整改。

七、付款方式与期限

1.薪资支付

乙方每月工资在每月的______日前支付,具体金额根据实际工作时长计算。

2.业绩奖金(如有)

根据乙方的工作表现和完成的工作量,甲方将支付相应比例的业绩奖金。

3.年终奖金

在每年年底,根据乙方的年度工作表现和公司业绩,甲方将支付年终奖金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未提供必要的工作条件,应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未能达到甲方要求的驾驶技能和服务标准,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同。

如乙方因个人原因造成甲方财产损失,乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。