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文件名称:二零二五电商年薪制劳动合同范例.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.49千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五电商年薪制劳动合同范例

甲方(采购方):

甲方名称:科技

甲方地址:省市区路号

甲方联系方式:0215678

法定代表人(如有):

乙方(供应方):

乙方名称:建筑材料

乙方地址:省市区路号

乙方联系方式:02187654321

法定代表人(如有):

一、工程材料描述

1.材料名称与规格

材料1:名称为隔音板,规格为1000mm×500mm×50mm(详细说明如尺寸、型号、材质等)。

材料2(如有):名称为防火涂料,规格为20kg/桶。

材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求(如防火等级、环保标准等)。

2.材料质量要求

乙方提供的材料应具备质量合格证明文件,如产品合格证、质量检测报告等。

材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求,包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。

乙方保证所提供材料在正常使用条件下,自交付之日起5年内(具体时长)不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。

二、材料数量与价格

1.材料数量

甲方预计采购的材料数量如下:

材料1:数量为1000(单位)。

材料2(如有):数量为50(单位)。

实际采购数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工程开工前30天(具体时长)发出。

2.材料单价与总价

材料1的单价为50元/(单位),材料2(如有)的单价为80元/(单位)。

本合同材料总价预计为50000元(大写:人民币伍万元整),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。

三、交货时间与地点

1.交货时间

乙方应在合同签订后的10个工作日内(具体时长)将首批材料交付至甲方指定地点。

对于后续批次(如有)的材料,乙方应根据甲方工程进度需求,在接到甲方书面通知后的5个工作日内交货。

2.交货地点

乙方将材料交付至甲方位于省市区路号的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。

四、包装与运输

1.包装要求

乙方负责对材料进行妥善包装,确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。

2.运输责任

乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况,乙方应及时补充相同规格和质量的材料,并承担因此给甲方造成的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的年薪制度执行情况进行监督和考核,如发现违规行为,有权予以纠正或解除劳动合同。

有权根据公司发展需要和员工表现调整年薪制度,但应提前与乙方进行沟通和协商。

义务:

为乙方提供符合规定的年薪待遇,并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照年薪制度规定完成工作任务后,有权享受相应的年薪待遇。

如因公司原因导致年薪调整不利,有权要求与甲方进行协商。

义务:

严格按照年薪制度规定完成工作任务,服从公司管理。

遵守公司规章制度,维护公司利益。

六、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

任何一方如需解除合同,应提前______个月以书面形式通知对方,并说明解除原因。

因不可抗力导致合同无法继续履行时,双方可协商解除合同。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.本合同如有修改或补充,以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应