灭火和应急疏散预案
制订灭火和应急疏散预案,是为了在企业面临突发怒灾事故时,能够统一指挥,立刻有效地整合人力、物力、信息等资源,快速针对火势实施有组织控制和扑救,避免火灾现场慌乱无序,预防贻误战机和漏管失控,最大程度地降低人员伤亡和财产损失。同时,经过预案制订和演练,还能发觉和整改通常消防安全检验不易发觉安全隐患,深入提升企业消防安全系数。?
?????预案基础内容应包含应急组织机构、企业基础情况、灭火和应急疏散行动方案。
?一、预案制订、演练和实施职责?
????企业制订了《关键工作岗位安全防火责任制》,明确消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全归口管理职能部门及专（兼）消防安全管理人员及其她相关人员在预案制订、演练和实施等工作步骤上职责。?
??????消防安全管理人应组织职员学习掌握灭火和应急疏散预案,组织预案实施和演练,以确保含有充足应急反应能力。?
????消防安全归口管理职能部门及专（兼）职消防安全管理人员应在消防安全责任人或消防安全管理人领导下具体开展消防安全管理工作。?
????值班领导、义务消防队员应熟悉灭火和应急疏散预案基础内容和应急程序,并能够熟练利用。?
????全部职员都有实施本预案中明确相关职责义务。企业每一名职员都应该熟悉预案中相关内容,清楚在企业发生火灾时应推行职责,知道本身在企业整体应急预案体系中所处步骤、应采取行动及应发挥作用。?
????二、需要掌握企业基础情况?
????企业基础情况应该包含:企业基础概况和消防安全关键部位情况,消防设施、灭火器材情况,义务消防队人员及装备配置情况。?
????企业应该将轻易发生火灾、一旦发生火灾可能危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响部位确定为消防安全关键部位。经过明确关键部位并分析其火灾危险,指导灭火和应急疏散预案制订和演练。?
????三、设置应急组织机构,明确相关职责?
????组织机构是为完成救援任务、实现事故应抢救援目标而设置,它是使多种职能得到落实工具,组织机构设置应结合企业实际情况,遵照归口管理、统一指挥、讲究效率、责权对等和灵活机动标准。企业应设置以下机构:?
????1.应急指挥
????指挥职责:指挥协调各职能小组和义务消防队开展工作,快速引导人员疏散,立刻控制和扑救初起火灾;协调配合公安消防队开展灭火救援行动。?
????2.义务消防队（灭火行动组）?
????义务消防队职责:现场灭火、抢救被困人员。?
????义务消防队可深入细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、防火卷帘控制小组、物资疏散小组、抢险堵漏小组等。?
????3.疏散引导组?
????疏散引导组职责:引导人员疏散自救,确保人员安全快速疏散。在安全出口以及轻易走错地点安排专员值守,其它人员分片搜索未立刻疏散人员,并将其疏散至安全区域。?
????公众聚集场所企业应把引导疏散作为应急预案制订和演练关键,加强疏散引导组力量配置。?
????4.安全防护救护组?
????安全防护救护组职责:对受伤人员进行紧抢救护,并视情转送医疗机构。?
????5.火灾现场警戒组?
????火灾现场警戒组职责:控制各出口,无关人员只许出不许进,火灾扑灭后,保护现场。?
????6.后勤保障组?
????后勤保障组职责:负责通信联络、车辆调配、道路通畅、供电控制、水源保障。?
????7.机动组?
????机动组职责:受指挥部指挥,负责支援行动。?
????总而言之,企业应该依据企业组织形式、管理模式以及行业特点、规模大小、人员素质等实际情况设置应急机构,明确人员和职责,并配置对应设施、器材装备。?
????四、制订灭火和应急疏散行动方案?
????假定各关键部位发生火灾,针对预想火情,根据火灾处理程序,逐一制订灭火和应急疏散行动方案。行动方案是应急预案最关键部分,必需具体到每一位参与行感人员。?
????1.火情预想?
????火情预想即对企业可能发生火灾作出有依据、符合实际设想,是制订灭火和应急疏散行动方案关键依据。其内容以下:?
????(1)?关键部位,关键起火点。同一关键部位,可假设多个起火点。?
????(2)起火物品及蔓延条件,燃烧面积（范围）和关键蔓延方向。?
????(3)可能造成危害和影响（如可燃液体燃烧、压力容器爆炸,结构坍毁,人员伤亡、被困情况等）,以及火情发展改变趋势,可能造成严重后果等。?
????(4)区分白天和夜间、营业期间和非营业期间。?
????火情预想,要在调查研究、科学计划基础上,从实际出发,依据火灾特点,参考类似案例,使之切合实际,有较强针对性