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文档摘要

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第二章招聘面试试題及详析

第一节面试的四个阶段

第一阶段：准备阶段

准备阶段重要是以一般性的社交话題进行交談，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今每天气很好，是吗”这样的问題，目的是使应聘人员能比较自然地进人面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种友好、友善的面试气氛。毕业生这時就不需要详细地对所问问題进行一一解答，可运用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段

社交性的话題結束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进人第二阶段，这阶段重要围绕其履历状况提出问題，給应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“請用简短的語言简介一下你自已”、“在大学期间所学的重要課程有哪些”