甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工自愿离职协议书
甲方（离职员工）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用人单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、协议内容
1.离职原因
甲方因______原因（如个人发展、家庭原因等）自愿提出离职。
2.离职时间
甲方同意在______年______月______日（具体日期）正式离职。
3.工作交接
甲方应按照乙方要求，在离职前完成所有手头工作，并确保工作交接的顺利进行。
二、经济补偿
1.经济补偿金
根据甲方在乙方单位的工作年限，甲方应获得经济补偿金，具体金额为______元。
2.工资结算
甲方在离职前应结算其应得的工资、奖金等，具体金额为______元。
三、保密条款
1.保密内容
甲方同意在离职后继续遵守乙方单位的保密协议，对乙方单位的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。
2.保密期限
保密期限自甲方离职之日起______年内。
四、其他事项
1.合同解除
本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守协议内容。
2.争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权按照自己的意愿选择离职时间，但应提前通知乙方。
有权要求乙方按照国家相关法律法规和公司规章制度给予相应的经济补偿。
义务：
在离职前，应按照公司规定完成工作交接，确保工作连续性。
遵守公司保密规定，离职后不得泄露公司商业秘密。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照公司规定完成工作交接，确保工作连续性。
有权根据公司规定给予甲方经济补偿。
义务：
为甲方提供离职手续办理的相关指导和帮助。
按照国家相关法律法规和公司规章制度给予甲方经济补偿。
六、离职手续
1.办理时间
甲方应在提出离职申请后的______个工作日内完成离职手续的办理。
2.办理流程
甲方需按照公司规定提交离职申请，并完成相关手续的办理。
七、经济补偿
1.经济补偿标准
根据甲方在公司的任职时间，甲方应获得的经济补偿标准为______元/月，共计______个月。
2.支付方式
经济补偿金将在甲方离职手续办理完毕后的______个工作日内支付。
八、争议解决
1.争议处理
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2.争议解决方式
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
协议签署