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管理者的角色定位对企业的影响

摘要

随着国际化进程的进一步深化、构建人类命运共同体设想的提出，企业管理者在未来企业的核心竞争和发展过程中将起到决定性的作用。企业在人员配置过程中是否能够有效、定位是否准确将会显得非常关键，管理者是企业运转和实践的主要主体，企业在对管理者进行准确的定位过程中。一个企业管理者在完成自己使命的过程中都会对整个企业其他成员的成长和企业自身的发展都具有非比寻常的意义。角色理论是一种社会学中用角色来研究社会行为的一种理论。人的角色扮演角度不同，不同的角色赋予着不同的责任和权力，这也是人们对其必要的期待，进而将影响到个人的发展。

本文从角色理论等有关理论观点出发，介绍了企业