基本信息

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文档摘要

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人事管理年度总结;未找到bdjson;01;员工招聘与入职情况;内部培训课程;;绩效考核与人才晋升;02;所有员工劳动合同签订率达到100%，确保合同内容合法合规。;员工沟通与反馈机制建立;;制定员工关怀计划，关注员工生活、职业发展等方面需求。;03;明确公司战略和业务发展需求，确定关键岗位清单，并制定相应的人才储备计划。;内部选拔与外部引进策略调整;培养方案设计;人才保留策略实施;04;;薪酬结构调整方案设计与实施;福利项目优化;;05;绩效考核方法回顾与总结;精简指标数量;;下一步绩效考核体系完善方向;06;人事管理工作挑战分析;;人才招聘计划;;THANKS