甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五薪酬协议书范例
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、薪酬描述
1.薪酬结构
基本工资：______元/月。
绩效奖金：根据乙方完成的工作量和质量，每月发放______元。
2.薪酬支付
乙方每月的薪酬将在每月的______日前支付。
3.薪酬调整
在合同有效期内，如遇国家法定薪酬调整或乙方工作表现突出，甲方有权对乙方薪酬进行调整。
二、薪酬数量与支付
1.薪酬数量
乙方在合同期间每月应获得的总薪酬为______元。
2.薪酬支付方式
乙方薪酬将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
三、薪酬支付时间与地点
1.支付时间
乙方薪酬的支付时间为每月的______日。
2.支付地点
乙方薪酬的支付地点为甲方指定的银行。
四、薪酬支付条件与责任
1.支付条件
乙方在合同期间应按照甲方要求完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
2.支付责任
甲方负责按照合同约定的时间和方式支付乙方薪酬。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的薪酬方案进行审核和评估，如发现薪酬不合理，有权要求乙方调整。
有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整薪酬水平，但应提前通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内支付乙方薪酬，并保证薪酬的准确性和及时性。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。
如因甲方原因导致薪酬支付延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间和方式完成工作任务，并达到甲方要求的业绩标准。
遵守公司的规章制度和职业道德。
六、薪酬检验与评估
1.检验方式
甲方将定期对乙方的薪酬进行评估，确保薪酬的合理性和公平性。
乙方应在接到甲方评估通知后的______个工作日内提供相关的工作表现和业绩数据。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的薪酬结构、工作表现和公司业绩为准。
如评估结果不合格，甲方应在评估后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如提高工作效率等。
七、薪酬支付方式与期限
1.预付薪酬
合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付薪酬，即______元（大写：______）。
2.业绩薪酬（如有）
根据乙方的业绩表现，甲方将支付相应比例的业绩薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有工作任务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故减少乙方薪酬，应承担因此给乙方造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间和质量完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的薪酬方案不符合合同要求，应负责重新制定符合要求的薪酬方案，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因薪酬方案问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本薪酬协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采