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伴随城镇化进程的不断加快，尤其是在2020年后内循环开放的大背景下，城

投公司将继续承担起基建投资的重任。面对即将到来的机遇与挑战，城投公司转

型升级变得异常迫切，设计和优化员工薪酬体系成为其中重要的研究课题之一。

X城投公司在X县政府的领导下，近年来取得了许多突破性的发展，但是，面

对行业转型升级需求，如何通过薪酬体系的优化，有效地控制公司管理成本，激

励员工为公司创造更多价值，为公司转型提供组织保障。