2024Blue-collarEmploymentsurveyreport
2024中国蓝领就业调研报告;
目录
01中国蓝领群体职业发展背景研究
02数字经济时代的蓝领就业新图景
03蓝领群体职业发展未来路径探索;
中国蓝领群体职业发展背景研究;
发布时间;
在数字经济重塑社会分工的当下，外卖员、快递员等新蓝领群体正突破传统职业边界，以知识型劳动者的姿态重构职
业价值坐标系。数据显示，短视频平台蓝领创作者账号激增210%、蓝领工装年销量增长156%、外卖诗人诗集热销超10万册，这些具象符号昭示着体力劳动与脑力劳动的认知壁垒正在消融。当华强北快递员能预判芯片流通周期、杭州物流老手掌握直播退货潮规律、陆家嘴外卖骑手破译咖啡消费密码，这些淬炼于街巷的实战智慧正被写入智能调度系统的底层逻辑。曾经隐没在城市毛细血管中的服务者，如今已成为解码消费密码、驱动商业逻辑的底层操作系统。;;
蓝领职业指以体力劳动或技能操作为主，需具备专业技术资质或实践经验，服务于生产、制造、服务、维护等实体
经济和数字经济的职业群体。其核心特征包括：
工作性质：直接参与物质生产、设备操作、现场服务或技术维护。
技能要求：依赖专业技能认证（如职业资格证书）或经验积累。
技术迭代：随自动化、数字化、绿色化趋势，逐渐向“技能+技术复合型”转型。;
调研数据
l有效样本量：23726份
l调研时间：2024年12月
l数据来源：问卷星数据调查与计算系统
l样本分布：制造工2876份、建筑工2498份、外卖员2207份、快递员2146份、网约车司机2378份、网络主播2434份、货车司机2343份、月嫂2103份、环卫保洁2479份、保安2262份
招聘信息
l招聘信息数量：26345条
l数据采集时间：2024年12月
l招聘信息来源：智联招聘，58同城，BOSS直聘，赶集网、职多多、职小二
l抽样方式：一线城市抽样4个，二线城市随机抽样12个，新一线、三线、四线、五线城市各随机抽样6个，合计40个城市
l样本分布：东部36%/中部25%/西部39%
l抽样城市：北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、苏州、厦门、青岛、大连、武汉、郑州、长沙、合肥、成都、重庆、西安、东莞、长沙、无锡、徐州、常州、泉州、潍坊、绍兴、湘潭、岳阳、九江、景德镇、平顶山、六安、衢州、贺州、新余;
数字经济时代的蓝领就业新图景;;;
数据显示，从2013年至2024年，蓝领月均收入累计增长114.4%，年均增长率约7.2%；白领月均收入累计增长35.2%，年
均增长率约2.8%。相比而言，蓝领薪资增长显著快于白领，增速约为白领的2.6倍，蓝领与白领收入差从2013年2.17倍收窄至1.37倍。白领群体呈现“波浪式前进”，2024年8400元同比微增仅0.1%，暴露出金融、互联网等传统优势行业增速乏力。蓝领凭借“技术护城河”突破天花板，白领则陷入“数字化挤占”的存量博弈。未来三年，随着工业互联网渗透率突破45%，蓝领中的“智能工匠”薪资或反超初级白领。;
与2023年对比，相同的岗位类型中，招聘岗位的数量有明显上升的类型，主要集中在商务司机、技工、网约车司机、普
工、面点师、电子电气、导购员、货车司机、店长、洗碗工等岗位。
与2023年对比，东北地区岗位数量增幅最多的为普工（75%），降幅最多的为家政/护理/物业类（-97.6%），而家政/护
理/物业类岗位数量在华南和华中地区增长最快，增幅分别达到108%和57.2%。华北、华东和西南/北地区增长最快的岗位分别为厨师/餐饮类、零售行业和客服/行政类。
2024年以来，小微企业（100人以下企业）提供的岗位数量占比从2023年的10%提升至29%。这表明小微企业在吸纳
就业、促进县域经济发展中发挥着日益重要的作用。;
2024年以来，职多多平台的岗位整体平
均工资范围为5,202.41-7,607.75元，工资范围的最低和最高值比2023年分别上涨2.42%和7.59%。
从各省份来看，湖南、山西、海南等县域
经济地区工资上涨明显。
从岗位类型来看，司机、包装工、打磨工、
搬运工等岗位工资上涨。;
提供餐食方面：与2023年相比，提供免费三餐的岗位占比上升