甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国企试用期合同
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、试用期描述
1.试用期限
乙方在甲方处的试用期为______个月。
试用期满后，甲方将根据乙方的表现和岗位需求决定是否与乙方签订正式劳动合同。
2.试用期工作内容
乙方在试用期内应按照甲方的要求完成指定的工作任务，并接受甲方的培训和指导。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、试用期待遇
1.工资待遇
乙方在试用期内，月工资为______元。
试用期满后，根据乙方表现及岗位情况，甲方将按照国家规定及公司制度调整乙方工资待遇。
2.社会保险和公积金
甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
乙方在试用期内应按规定参加社会保险，并按时缴纳个人应缴部分。
三、试用期考核
1.考核内容
甲方将对乙方在试用期内的工作表现、工作能力、团队合作等进行综合考核。
考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、业务知识、技能水平等方面。
2.考核结果
试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
四、其他条款
1.违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
2.合同解除
甲方和乙方均有权在试用期内提出解除合同，但需提前______天以书面形式通知对方。
试用期内，甲方解除合同无需支付经济补偿金，乙方解除合同需按照公司规定办理相关手续。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、遵守规章制度等。
有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
按照国家规定和公司制度支付乙方工资及各项福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相匹配的劳动条件和劳动保护。
有权根据国家规定和公司制度享受休息、休假等权益。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度，履行岗位职责。
积极参与公司组织的各项培训和学习活动，提高自身工作能力。
六、试用期考核
1.考核方式
甲方将定期对乙方进行考核，包括试用期内的各项工作表现。
考核结果将作为乙方是否继续留用的依据。
2.考核结果
试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。
七、工资待遇与福利
1.工资待遇
乙方在试用期内，月工资为______元。
试用期满后，根据乙方表现及岗位情况，甲方将按照国家规定及公司制度调整乙方工资待遇。
2.福利待遇
甲方将为乙方提供国家规定的五险一金等福利待遇。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权益。
八、合同解除
1.甲方解除合同
若乙方在试用期内严重违反公司规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除合同。
甲方解除合同应提前______天通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。
2.乙方解除合同
乙方有权在试用期内提出解除合同，但需提前______天以书面形式通知甲方。
乙方解除合同应按照公司规定办理相关手续。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反公司规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除合同。
若乙方提前提出解除合同，需提前______天以书面形式通知甲方。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.仲