甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同延期协议
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同延期描述
1.延期原因
乙方与甲方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，鉴于______（具体原因），经双方协商一致，同意将劳动合同延期。
2.延期期限
本劳动合同延期至______年______月______日止。
二、延期后合同内容
1.工作内容
延期后，乙方继续在甲方处担任原岗位工作，履行原劳动合同约定的各项职责。
2.工资待遇
延期后，乙方的工资待遇保持不变，继续按照原劳动合同约定的标准执行。
3.社会保险和福利
延期后，乙方继续享受原劳动合同约定的社会保险和福利待遇。
三、延期后合同履行
1.合同履行
双方应按照延期后的合同内容，继续履行劳动合同约定的各项义务。
2.合同变更
如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
四、合同解除
1.合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，决定提前解除合同。
2.合同解除程序
合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合合同要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应合理并提前通知乙方。
义务：
为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。
有权要求甲方对工作过程中的不合理要求提出异议。
义务：
按照合同约定的工作内容、时间和地点完成工作任务。
遵守甲方的规章制度和操作规程。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。
乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的考核资料。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的工作要求以及公司内部的相关规定为准。
如考核结果不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能对乙方的工资和福利待遇进行调整。
七、工资待遇与调整
1.工资支付
乙方的工资将按照合同约定的标准和支付周期进行支付。
甲方应确保在约定的时间内将工资支付给乙方。
2.工资调整
如遇国家政策调整、物价上涨或其他合理因素，甲方有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。
八、合同解除与终止
1.合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因公司经营需要或乙方严重违反公司规定，经双方协商一致，决定解除合同。
2.合同终止条件
合同期限届满，双方未续签合同，合同自然终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等