基本信息
文件名称:个人出国劳务合同.docx
文件大小:43 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.79千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人出国劳务合同

甲方(劳务派遣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(劳务输出方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳务输出描述

1.劳务人员信息

劳务人员姓名:______

性别:______

出生日期:______

身份证号码:______

技能证书(如有):______

2.劳务内容与要求

乙方输出的劳务人员应具备甲方要求的技能和资质,能够胜任出国劳务工作。

劳务人员应遵守甲方所在国的法律法规,尊重当地风俗习惯,服从甲方管理。

乙方保证所输出的劳务人员身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录。

二、劳务期限与报酬

1.劳务期限

劳务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工程进度或项目需求调整劳务期限,但需提前______天通知乙方。

2.劳务报酬

乙方输出的劳务人员月工资为______元,按月支付。

甲方支付给乙方的劳务报酬总额为______元(大写:______),具体支付时间及方式由双方另行协商确定。

三、出国手续与费用

1.出国手续

乙方负责办理劳务人员出国所需的所有手续,包括但不限于护照、签证、健康证明等。

甲方提供必要的出国资料和文件,并协助乙方办理相关手续。

2.费用承担

劳务人员的出国费用(如签证费、机票费等)由乙方承担。

甲方根据实际情况承担部分或全部出国费用,具体费用由双方另行协商确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致,可解除本合同。

乙方未按约定时间、数量输出劳务人员,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方输出的劳务人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据项目需求调整劳务人员的数量和工作内容。

义务:

为乙方输出的劳务人员提供必要的工作和生活条件。

按时支付劳务报酬,并保障劳务人员的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

有权要求甲方提供必要的工作信息和培训。

义务:

按照合同约定的时间、地点派遣符合要求的劳务人员。

对劳务人员进行必要的培训和管理工作。

六、检验与验收

1.检验方式

甲方在劳务人员到达工作地点后,应进行初步的健康和安全检查。

劳务人员的工作表现和技能将在工作期间进行定期评估。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的劳务人员技能、工作表现以及甲方所在国的相关法律法规为准。

如劳务人员不符合合同要求,甲方应在发现后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换劳务人员等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内(具体时长),乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。

2.进度款(如有)

根据项目进度,在乙方派遣的劳务人员完成一定工作量后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方派遣的劳务人员完成所有工作且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付劳务报酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇符合要求的劳务人员,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于遣返费用、赔偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的劳务人员不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的劳务人员,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因劳务人员问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。