甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同离职二零二五年
甲方（员工）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
乙方（用人单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同解除情况
1.合同解除原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致，乙方决定与甲方解除劳动合同。
2.合同解除时间
双方一致同意，劳动合同解除时间为______年______月______日。
二、工作交接
1.工作交接内容
甲方应按照乙方要求，在劳动合同解除前完成工作交接，包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。
2.工作交接时间
甲方应在劳动合同解除前______个工作日内完成工作交接。
三、工资待遇
1.工资结算
甲方在劳动合同解除后，乙方应按照规定及时支付甲方工资，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
2.工资支付时间
工资支付时间为______年______月______日。
四、其他事项
1.社会保险和公积金
甲方在劳动合同解除后，乙方应协助甲方办理社会保险和公积金的转移手续。
2.隐私保护
双方均应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，保护对方的个人信息。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权了解乙方离职原因，并要求乙方提供相关证明材料。
有权要求乙方在离职前完成工作交接，包括但不限于工作职责、项目交接等。
义务：
按照国家相关法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续。
为乙方提供合理的离职补偿，包括但不限于经济补偿、社会保险等。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照约定支付离职补偿。
有权要求甲方为其离职后的工作安排提供必要的信息和帮助。
义务：
在离职前完成工作交接，确保工作连续性。
遵守公司规定，不得泄露公司商业秘密。
六、工作交接
1.工作交接内容
乙方应在离职前将所有工作职责、项目资料、客户关系等完整地移交给接替其工作的同事或甲方指定的负责人。
2.工作交接时间
乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接。
七、离职补偿
1.经济补偿
根据乙方在公司的工作年限和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额由双方协商确定。
2.社会保险
甲方应负责为乙方办理社会保险的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照约定支付离职补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
若甲方因乙方离职造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违约责任
若乙方在离职过程中泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
若乙方未按照约定完成工作交接，应承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表