基本信息
文件名称:销售劳动合同,劳动合同模板范例.docx
文件大小:42.9 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.44千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售劳动合同,劳动合同模板范例

甲方(销售方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被销售方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、劳动合同描述

1.工作内容与职责

乙方同意按照甲方的要求,担任销售岗位,负责销售甲方产品。

乙方的工作职责包括但不限于:开拓市场、维护客户关系、完成销售目标、收集市场信息等。

2.工作时间与地点

乙方应遵守甲方规定的工作时间,并按照甲方安排的工作地点执行工作任务。

乙方应保证每月至少出勤____天(具体时长),具体出勤时间根据甲方工作安排确定。

二、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、销售提成、奖金等。

基本工资为每月____元,销售提成根据销售额的一定比例计算,奖金根据个人业绩和公司业绩确定。

2.福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利待遇。

甲方还将根据公司政策提供带薪年假、节日福利等。

三、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为____年(具体时长),自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后,双方均可根据实际情况协商续签合同。

2.试用期

本合同包含____个月的试用期,自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期内,乙方享有与正式员工相同的权利和义务。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方均可提前____个月书面通知对方解除本合同。

因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

违约责任的具体内容根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的销售行为进行监督和考核,如发现乙方的销售行为不符合要求,有权进行纠正或给予警告。

有权根据市场变化和公司战略调整销售策略和目标。

义务:

为乙方提供必要的销售支持和培训,确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益,包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利:

在合同期限内,乙方有权要求甲方按照约定支付销售提成。

如因甲方原因导致乙方销售任务,乙方有权要求甲方给予合理补偿。

义务:

严格遵守甲方的销售政策和公司规章制度。

积极开展销售工作,完成销售目标。

六、销售业绩与考核

1.销售业绩

乙方的销售业绩以实际销售金额为准,具体考核标准由双方另行约定。

2.考核方式

甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核,考核结果作为支付销售提成和奖金的依据。

七、付款方式与期限

1.销售提成

乙方在完成销售任务后,按照约定的提成比例获得销售提成。

提成支付时间为每个考核周期结束后____个工作日内。

2.奖金(如有)

甲方根据乙方年度销售业绩和公司业绩,给予乙方一定的奖金。

奖金支付时间为每年____月____日。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定支付销售提成或奖金,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同,应按照乙方剩余合同期限的薪酬总额向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

如乙方因个人原因离职,应提前____个工作日向甲方书面提出离职申请,并按照合同约定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳