基本信息
文件名称:二零二五医疗单位聘用合同范例.docx
文件大小:42.86 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.56千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五医疗单位聘用合同范例

甲方(采购方):

甲方名称:医院

甲方地址:市区路号

甲方联系方式:0215678

法定代表人(如有):

乙方(供应方):

乙方名称:医疗器械

乙方地址:市区路号

乙方联系方式:02187654321

法定代表人(如有):

一、聘用人员描述

1.聘用人员岗位与职责

聘用人员岗位:医生

聘用人员职责:负责医院内科病房的临床诊疗工作,包括但不限于患者接诊、诊断、治疗、护理等。

2.聘用人员要求

聘用人员应熟练掌握内科常见病、多发病的诊疗技术,具备独立处理突发医疗事件的能力。

乙方保证所提供聘用人员在聘用期间,能够胜任工作,并遵守医院各项规章制度。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用待遇

乙方应按照国家及地方相关政策,为聘用人员缴纳五险一金。

乙方每月支付聘用人员工资人民币______元,支付方式为每月______日发放。

三、工作内容与考核

1.工作内容

聘用人员应按照医院规定的工作时间和工作内容要求,完成内科病房的诊疗工作。

聘用人员应积极参与医院组织的各项业务培训和学习活动,提高自身业务水平。

2.考核

医院将对聘用人员进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、患者满意度等。

考核不合格的聘用人员,乙方应根据医院要求进行处理。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内,如因不可抗力或严重违约等原因,可提前______个月书面通知对方解除本合同。

乙方如违反合同约定,未按期支付聘用人员工资或未按规定缴纳社会保险,甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方提供的聘用人员进行考核和评估,如发现聘用人员不符合要求,有权要求乙方更换。

有权根据医院实际情况调整聘用人员的岗位和职责,但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内为聘用人员提供必要的工作条件和环境。

为聘用人员提供相应的培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同要求提供聘用人员后,有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致聘用人员未能正常工作,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供聘用人员。

对甲方提供的与聘用人员相关的医疗信息和个人隐私保密,不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

医院将对聘用人员进行定期考核和评估,考核内容包括但不限于工作表现、业务能力、团队合作等。

考核结果作为聘用人员晋升、调岗或解除合同的重要依据。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的聘用人员岗位要求、工作职责以及医院相关规章制度为准。

如评估不合格,医院应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换聘用人员等。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方应按照合同约定的时间和金额支付聘用人员的工资。

甲方应按照国家及地方相关政策,为聘用人员缴纳五险一金。

2.福利待遇

甲方将为聘用人员提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪休假、节日福利等。

具体的福利待遇标准由双方另行书面约定。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内,如因不可抗力或严重违约等原因,可提前______个月书面通知对方解除本合同。

乙方如违反合同约定,未按期支付聘用人员工资或未按规定缴纳社会保险,甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调