甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源公司用工合同范例二零二五年
甲方（用工方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工人员描述
1.用工人员信息
乙方保证所提供用工人员符合国家相关法律法规的要求，并具备履行合同所必需的资格和能力。
2.用工人员职责
用工人员应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，服从甲方的管理。
用工人员应遵守甲方的规章制度，保守公司秘密，维护公司形象。
二、用工期限与薪酬
1.用工期限
本合同的有效期为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
2.薪酬待遇
用工人员的月工资为______元，工资支付方式为每月______日支付。
用工人员享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等假期及福利待遇。
三、工作地点与时间
1.工作地点
用工人员的工作地点为甲方指定的地点，具体地点以甲方书面通知为准。
2.工作时间
用工人员的工作时间为每日______小时，每周工作______天。
用工人员应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。
四、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（2）甲方因工作需要调整用工人员；
（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
2.合同终止
合同期满或双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并结清所有工资和福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。
有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作内容或岗位。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其岗位相对应的工资待遇。
有权依法参加公司组织的培训和职业发展活动。
义务：
遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
公司将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
2.奖惩制度
对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。
对违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚。
七、合同变更与解除
1.合同变更
双方同意，在合同履行期间，如因不可抗力或其他原因导致合同内容需要变更，应书面协商一致后进行变更。
2.合同解除
（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（2）甲方因工作需要调整用工人员；
（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.争议解决地点
争议解决地点为合同签订地所在地的有管辖权的人民法院。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉