基本信息
文件名称:补充劳动合同模板.docx
文件大小:42.97 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.68千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

补充劳动合同模板

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、工作内容描述

1.工作职责

工作1:______

工作2(如有):______

工作内容应符合国家相关法律法规以及甲方特定的工作要求。

2.工作质量要求

乙方提供的工作应具备质量合格证明文件,如工作证明、质量检测报告等。

工作的质量应满足甲方的工作需求,包括但不限于工作效率、准确性、专业性等方面的要求。

乙方保证所完成的工作在正常使用条件下,自交付之日起______年内(具体时长)不出现因工作质量问题导致的工程故障或性能下降。

二、工作数量与价格

1.工作数量

甲方预计需要乙方完成的工作数量如下:

工作1:数量为______(单位)。

工作2(如有):数量为______(单位)。

实际完成工作数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在工作开始前______天(具体时长)发出。

2.工作单价与总价

工作1的单价为______元/(单位),工作2(如有)的单价为______元/(单位)。

本合同工作总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际完成工作数量和相应单价结算为准。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)开始工作。

对于后续工作(如有)的完成,乙方应根据甲方的工作进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.工作地点

乙方应在甲方位于______(详细地址)的办公场所或甲方另行书面指定的地点完成工作。

四、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和设施,包括但不限于办公设备、工作场所等。

乙方应合理使用甲方提供的工作条件和设施,并保证其完好无损。

2.工资待遇

乙方的工作工资按月支付,具体金额为______元/月。

甲方承诺按照国家相关法律法规支付乙方工资,并按时足额发放。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和检查,如发现工作不符合要求,有权要求乙方改正。

有权根据工作实际情况调整工作内容,但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务:

在合同规定的时间内支付乙方工资,并按照合同约定提供必要的工作条件。

为乙方提供必要的工作指导和培训,确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.乙方权利与义务

权利:

在按照合同要求完成工作后,有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致工作延误或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。

义务:

按照合同约定的时间、地点、内容和质量完成工作。

对甲方提供的与工作相关的商业秘密和技术信息保密,不得泄露给第三方。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核方式包括但不限于工作表现、工作效率、工作质量等。

乙方应积极配合甲方的考核工作,如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责、工作要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。

七、工资支付与福利

1.工资支付

乙方的工资按月支付,具体金额为______元/月。

甲方承诺按照国家相关法律法规支付乙方工资,并按时足额发放。

2.福利待遇

甲方为乙方提供法定福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方可根据乙方的工作表现和公司政策,提供额外的福利待遇。

八、解除与终止合同

1.解除合同

双方协商一致,可以解除本合同。

如乙方严重违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

2.终止合同

合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。

如合同终止,甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除