甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版劳务派遣用工协议
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工人员描述
1.用工人员信息
用工人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。
用工人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。
用工人员应具备相应的职业资格和技能，符合甲方的工作要求。
2.用工人员职责
乙方应按照甲方的工作要求，对派遣的用工人员进行管理和监督，确保其按照约定履行职责。
用工人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及用工协议的相关规定。
二、用工期限与数量
1.用工期限
本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
用工期限届满前，双方可协商续签协议。
2.用工数量
甲方根据工作需要，派遣______名用工人员至乙方工作。
实际用工数量以甲方实际需求为准。
三、工资与福利
1.工资标准
用工人员的工资标准为______元/月。
工资支付方式为每月______日支付。
2.福利待遇
用工人员享有国家法定节假日、休息日、年假等休假待遇。
用工人员享有国家规定的五险一金待遇。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
本协议在有效期内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除本协议。
因不可抗力导致本协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。
2.违约责任
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
甲方未按时支付工资或福利待遇的，应向乙方支付______倍的违约金。
乙方未按照约定履行管理职责的，应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的用工人员进行工作表现评估。
有权根据工作需要调整用工人员的工作岗位和职责。
义务：
为用工人员提供必要的工作条件和安全保障。
按照协议约定支付用工人员的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照协议约定支付用工人员的工资和福利。
有权要求甲方提供必要的工作信息和工作指导。
义务：
派遣符合协议要求且具备相应资质的用工人员。
对用工人员进行必要的培训和考核。
六、用工人员的解雇与替换
1.解雇条件
甲方有权根据用工人员的表现或工作需要解雇用工人员，但需提前______天书面通知乙方。
乙方在未经甲方同意的情况下解雇用工人员，应承担相应的赔偿责任。
2.替换条件
若用工人员因故无法继续工作，乙方应负责替换同等资质的用工人员，并提前______天通知甲方。
七、保密条款
1.保密内容
双方对本协议内容以及在工作过程中了解的对方商业秘密负有保密义务。
2.保密期限
本保密义务自本协议签订之日起______年内有效。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.争议解决地点
若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方