甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同的终止
甲方（用人单位）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（劳动者）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同终止的原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。
2.甲方因法定或约定事由提出解除劳动合同。
3.乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被解除劳动合同。
4.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除劳动合同。
5.乙方因劳动合同期满，双方协商一致不再续签劳动合同。
二、劳动合同终止的程序
1.乙方提出解除劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。
2.甲方提出解除劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知乙方。
3.双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。
三、劳动合同终止的补偿
1.乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方约定支付经济补偿。
2.乙方因个人原因解除劳动合同的，甲方不承担经济补偿责任。
四、劳动合同终止后的手续
1.甲方应在劳动合同终止之日起______日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、归还乙方工作证件等。
2.乙方应在劳动合同终止之日起______日内，将工作场所的设施、设备、工具等归还甲方。
五、劳动合同终止的条件
1.乙方因劳动合同期满不再续签。
2.乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行劳动合同。
3.甲方因生产经营需要或法律法规变更等原因，需要终止劳动合同。
4.双方协商一致，自愿解除劳动合同。
六、劳动合同终止的程序
1.甲方提出终止劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知乙方。
2.乙方提出终止劳动合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方。
3.双方协商一致终止劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。
七、劳动合同终止的待遇
1.乙方在劳动合同终止后，甲方应当按照国家规定和双方约定支付经济补偿。
2.甲方应为乙方办理社会保险关系的转移手续。
八、劳动合同终止后的手续
1.甲方应在劳动合同终止之日起______日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、归还乙方工作证件等。
2.乙方应在劳动合同终止之日起______日内，将工作场所的设施、设备、工具等归还甲方。
九、劳动合同终止的通知
1.通知方式
劳动合同终止的通知应以书面形式进行，并由双方代表签字或盖章。
2.通知期限
甲方应在劳动合同终止前______日向乙方发出书面终止通知。
乙方应在接到终止通知后______日内，向甲方确认收到。
十、劳动合同终止后的待遇
1.经济补偿
劳动合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。
2.社会保险
甲方应在劳动合同终止之日起______日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。
十一、劳动合同终止后的争议解决
1.协商
劳动合同终止后，双方应通过友好协商解决可能出现的争议。
2.仲裁
若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
十二、劳动合同终止后的保密义务
1.保密内容
劳动合同终止后，双方仍应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同终止之日起至______年（具体时长）止。
十三、劳动合同终止后的其他事项
1.工作交接
劳动合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。
2.文件归档
劳动合同终止后，双方应将相关文件归档保存。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点：______