医院劳动协议范本
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医院劳动协议范本
用工单位:地址:
劳动者:身份证号码:
依据中国《劳动法》和相关劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一劳动协议期限
条本协议为期限协议。
本协议自年月日起至年月日终止,其中试用期为月。
二工作内容
第二条乙方同意依据甲方工作需要,关键从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方工作任务。
三工作时间
第三条依据国家相关要求和甲方实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。
四劳动酬劳
第四条甲方工资分配应遵照按劳分配标准。
第五条试用期内,乙方每基础工资为元。转正后,乙方基础工资为每个月元,标准上每个月以货币形式发放。
第六条实习期限和待遇实施国家相关要求。
第七条当乙方参与甲方具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助标准由甲方统一制订。如乙方未参与甲方具体施工或行政工作时,仅享受基础工资。
第八条特殊情况职员不适合本节以上条款,以甲乙双方约定工资为准,即上岗后,每元。
五甲方权利和义务
第九条甲方权利
1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理措施权利。
2.甲方有分配和下达生产、工作任务权利。
3.有检验、考评乙方生产、工作、学习和技术情况权利。
4.根据国家法律、法规和甲方相关要求,决定乙方劳动酬劳分配形式,并对乙方实施奖励或处分权利;
5.双方约定其她权利。
第十条甲方义务
1.根据国家相关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生要求,向乙方提供必需劳动条件义务。
2.依据相关要求和本协议相关条款,按时支付乙方劳动酬劳并提供社会保险福利义务;
3.发明条件提升乙方政治思想素质和业务技术水平义务;
4.向乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具义务;
5.双方约定其她义务。
六乙方权利和义务
第十一条乙方权利
1.有依法取得劳动酬劳、休息休假权利;
2.有享受社会保险和福利待遇权利;
3.有参与民主管理、取得政治荣誉、物质奖励权利;
4.有提请劳动争议仲裁权利;
5.法律要求其她权利。
第十二条乙方义务
1.服从甲方组织管理,主动生产保质保量完成工作任务义务;
2.有接收甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方规章制度义务;
3.有保守甲方商业秘密义务;
4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、珍惜生产设备义务。
七社会保险与福利
第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方根据甲方所在地要求百分比按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费,乙方个人负担部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。
第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终止,按唐山市《市劳险[1995]5号》文件第三、四、五、六条要求和甲方相关要求实施。
第十五条乙方工作期间劳保用具,参考同类行业,结合甲方实际情况发放。
第十六条乙方其她保险福利待遇,根据国家、甲方所在地以及甲方相关要求实施。
八劳动协议终止、解除、续订及延长变更
第十七条劳动协议终止
1.在协议期间,任何一方毁约、违约,另一方都有权终止协议,并追究对方对应责任。
2.甲方破产时能够终止协议。
3.国家相关部门或相关政策不许可甲方继续经营时,能够终止协议。
4.人力不可抗原因出现,可自行终止。
5.本协议期满时,能够无条件终止协议。
第十八条劳动协议解除
1.经甲乙双方协商一致同意,能够接触劳动协议。
2.乙方有下列情况之一时,甲方能够解除劳动协议。
a、试用期间;
b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
c、有营私舞弊、贪污受贿行为;
d、严重渎职,给甲方造成重大经济或声誉损失;
e、被依法追究刑事责任;
f、其她对甲方正当权益造成损害。
3.甲方有下列情况之一时,乙方能够解除劳动协议。
a、试用期间;
b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动;
c、甲方未根据劳动协议约定制服劳动酬劳或者提供劳动条件;
;
d、乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意。
4.下列情况之一时,甲方能够解除劳动协议。不过应该提前3