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文档摘要

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城管个人工作存在的问题

随着城市化进程的加快，城市的规模不断扩大，城管部门的职责也越来越重要。作为城市管理者和维护社会秩序的关键力量之一，城管个人工作存在一些问题亟待解决。本文将围绕这些问题展开探讨，并提出相应的建议。

一、培训与素质不匹配

在现实中，我们常常能够遇到一些城管人员对法律法规了解不够深入、业务素质较低、工作态度消极等情况。这一问题主要源于培训机制与个人工作所需素质之间的不匹配。

首先，在培训方面，过于注重理论教育而忽视实践能力培养。当前培训课程普遍偏重于知识传授，忽略了对实际操作技能的培养。同时，并没有完善的考核机制，导致学员们在交流平台上缺乏有效地互动和经验分享。

其次，在选拔