基本信息
文件名称:二零二五版学生顶岗实习协议书.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-04-03
总字数:约2.54千字
文档摘要

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版学生顶岗实习协议书

甲方(实习单位):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(实习生):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、实习岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1:名称为______,职责为______(详细说明如工作内容、工作要求等)。

岗位2(如有):名称为______,职责为______。

乙方应按照甲方提供的岗位描述和要求,认真履行实习职责。

2.实习内容要求

乙方在实习期间应积极参与实习单位的工作,学习相关业务知识和技能。

乙方应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的安排和指导。

乙方保证在实习期间不发生违反国家法律法规和实习单位规章制度的行为。

二、实习期限与时间安排

1.实习期限

乙方实习期限为______个月(具体时长)。

实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.实习时间安排

乙方每周工作日为______天,每天工作时间为______小时。

实习时间安排以实习单位的工作计划为准,乙方应按照实习单位的要求参加实习。

三、实习待遇与保障

1.实习待遇

甲方为乙方提供实习期间的基本生活和工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、办公设施等。

甲方根据实习单位的实际情况,为乙方提供实习期间的补贴,具体金额为______元/月。

2.实习保障

甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的安全防护措施。

甲方应关心乙方的学习和生活,为乙方提供必要的帮助和指导。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

乙方在实习期间违反国家法律法规和实习单位规章制度,甲方有权终止实习协议,并要求乙方承担相应的法律责任。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方在实习期间的表现进行考核和评价。

有权根据实习单位的实际情况调整实习岗位或实习内容,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供实习期间的必要指导和帮助。

对乙方在实习期间的个人隐私和信息安全予以保护。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供实习期间的劳动保护措施。

有权在实习期间提出合理的工作建议和意见。

义务:

遵守实习单位的规章制度和实习纪律。

服从实习单位的安排,认真完成实习任务。

六、实习考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方在实习期间的工作表现进行考核,考核内容包括工作态度、技能掌握、工作成果等。

乙方应积极配合甲方的考核工作,提供相关的工作记录和成果。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的实习要求以及实习单位的评价体系为准。

七、实习待遇与保障

1.实习待遇

甲方将根据实习单位的实际情况,为乙方提供实习期间的补贴,具体金额为______元/月。

甲方将为乙方提供必要的实习证明和推荐信。

2.实习保障

甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的安全防护措施。

甲方应关心乙方的学习和生活,为乙方提供必要的帮助和指导。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定提供实习岗位或实习条件,每逾期一天,应向乙方支付______元作为违约金。

如甲方无故终止实习协议,应向乙方支付相当于______个月实习补贴的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方在实习期间擅自离职,每逾期一天,应向甲方支付______元作为违约金。

如乙方违反实习单位的规章制度,甲方有权终止实习协议,并要求乙方承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力