农民工清欠制度
为了确保农民工工资按时足额支付,建立长久有效机制,杜绝拖欠现象发生,特制订以下制度,并规范实施。
一、提升认识,加强组织领导
各部门要切实加强对这项工作组织领导,增强责任意识,充足认识清欠工作关键性和长久性,转变清欠工作方法,变被动清欠为主动预防,高度重视建设项目工程款和农民工工资支付工作。主动防范和妥善化解农民工工资管理风险,实现工程款和农民工工资支付规范化、制度化,保障工程资金和项目建设安全运行。
二、落实责任制度,加强监督检验
各部门、各项目要明确具体部门、人员负责工程款和农民工工资支付管理工作,要设置举报电话,受理相关投诉。项目要按时足额支付工程款,同时要制订强有力制度方法,确保施工单位按时足额支付农民工工资。各级部门要把立即足额支付工程款和农民工工资工作纳入建设项目日常考评和对应管理措施中,每十二个月进行专题检验1-2次,在平时综合检验中要和工程质量、进度、安全等同布署、同检验、同考评。项目部要在单位工程完工时及春节等重大节假日前夕,进行关键检验,发觉问题,立即处理。
三、加强协议管理,强化制度确保手段
在和专业分包、劳务分包单位签署协议中应明确劳务用工工资发放和建立农民工工资保障金制度内容,并将施工单位拖欠农民工工资作为严重违约行为在协议中给予明确。在施工协议中明确要求项目部有权监督和检验各分包单位农民工工资支付情况,有权在必需时改变农民工工资支付措施,根据协议约定程序直接把工资支付给农民工。项目要建立农民工用工及工资支付台帐并定时上报,台帐要全方面真实反应农民工用工和工资支付情况,实施动态管理。项目部要对分包单位用工台帐定时核查,掌握基础信息。
四、全方面开展“十公开”,广泛接收社会监督
项目部在农民工进入施工现场后,要进行农民工维权须知教育宣传,公布拖欠农民工工资举报电话,在农民工产生劳务关系后签定协议,确保正当用工。项目要健全农民工工资支付制度,必需按期足额发放农民工工资,并在施工工地