模块4;;在竞争日益激烈的现代社会中，就业市场上所表现出来的压力越来越大，找一份满意的工作绝非易事。怎么办?
正确的做法是：认清你自己；大学的得失；自己的能力定位。
记住：
今天，所做的任何事情都是为了你的简历！;用人单位最关心毕业生的哪些条件
如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢？根据列举的12种素质要求，调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示，排在前六位的分别是：表达能力（97.41％），个人实际能力（97.03％），社会实践经验（85.93％），专业方向（83.33％），其他道德水准（78.52％），而个人学习成绩仅名列第8.
调查结果表明，用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生，道德素质被高度重视，高学历不再诱人。——2005年调查;面试应聘技巧：
一、面试前的准备
二、服饰与礼仪
三、个人简历
四、自我介绍
五、面试时需读懂的话
六、面试后应注意的问题;求职面试的方式：
1、面对面的求职面试方式；
2、电话面试的求职面试方式；
3、网上投简历的求职面试方式。
求职面试的步骤：
1、面试前的准备：
1）资料准备（个人简历·企业相关信息）
2）心理准备（自然大方）
3）生理准备（养精蓄锐）
2、面试进行时（沉着、冷静、诚实、有条不紊）
3、面试后的后续工作。;（一）面试前的准备——知己知彼
1、整理自己近年来的个人资料——提炼个人简历
2、收集各大企业与自己专业的相关信息和招聘信息——搜集相关信息
3、对目标中的用人单位进行仔细的研究
4、用放大镜和望远镜对企业进行研究
5、对用人单位的地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。
6、面试官的个人风格、爱好、当天的心情。;（二）服饰与礼仪：
;（三）个人简历：
简历的一般结构和信息
主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。
简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。;;;;;简历范例：个人概况:
求职意向：__________姓名:_____性别:___出生年月:____年__月__日健康状况:___________毕业院校:_______________专业:____________________电子邮件:_____________传真:_______________联系电话:______通信地址:________
邮编:_____________
教育背景:____年--____年________大学_________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:___________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)论文情况:_____________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:___________、___________、_______________(请依个人情况酌情增减)
实践与实习:____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:____年__月--____年__月____公司______工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)
附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
最好的简历是有自己特色的（李里·四川师范大学视觉艺术学院教授）;（三）个人简历：
;简历的注意事项：
你撰写的个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确