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2025年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效奖制度和（）。
2.仓库消防安全贯彻（）消防工作方针。
3.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些？请至少列举三项。
4.APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
5.“全员改善、争先创优”活动中（）两个称号仅限女性。
6.获得一项国家专利，给予（）分MBOS考核分。
7.行政部MBOS推行管理办法中，对哪些提案相应进行现金奖励？
8.TPM的全称是（）。
9.万紫千红提案预估年效益在（）范围内才可评为钻石奖。
10.TPM推行的基础是（）。
11.“全员改善、争先创优”活动中团队评选标准中有工安违规应扣（）分/人？
12.清洁的三“不”原则分别是（）、（）、（）。
13.7S的三易原则为（）。
14.黄金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。
15.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，金海突破创新总分值是（）。
16.金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于（）、（）、（）、（）。
17.同一员工15天特别事假一年最多可请（）次。
18.行政部（工安/消防/警卫）对检查发现的各类安全隐患，应在（）个工作日内下发《隐患整改通知单》（E化）。
19.5W、1H原则中“1H”指（）。
20.清扫的三原则指（）。
21.部门人数≥50人，原创投稿稿件每篇（）分。
22.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的（）。
23.金海报分为（）四大板块。
24.一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。
25.员工特困互助基金最高限额为（）。
26.荣获“全员改善，争先创优班组”之巾帼文明岗称号，二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？
27.“全员改善，争先创优班组”创建的原则是以（）为单位。
28.万紫千红提案的提案要素是（）、（）、（）、（）。
29.《明火作业许可证》的有效时间不得超过（）小时。
30.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。
31.高处作业可分为哪四级（）。
32.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？
33.积分兑换中员工可以兑换的基点为（）分。
34.叉车等特种车辆行驶速度不得超过（）公里/小时。
35.许多公司所描述的“万恶之源”指的是（）。
36.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。
37.钻石奖提案在全员积分系统中给予（）积分。
38.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。
39.一般有形效益改善项目最高奖励金额是（）？
40.TPM中使用的5现手法分别是（）、（）、（）、（）、（）。
41.“要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的（）。
42.“全员改善、争先创优”活动进度资料（）提交一次。
43.发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则，严肃处理，其中“四不放过”指的是（）？
44.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以（）统计数据为准？
45.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。
46.公司每季度举行的“金海提案风云榜”中最佳数量奖指的是（）？
47.在7S管理中，文件需实行（）管理或（）管理。
48.仓库内物资储存主要通道宽度不应小于（）米。
49.消灭浪费的入手点是（）。
50.改善项目分可为五种状态，分别是（）、（）、（）、（）、（）。
51.在MBOS部门指标竞赛5.1版中，突破创新是按（）进行考核一次。
52.白金奖提案，每条获（）分MBOS考核分。
53.在7S执行扣分表中，如果椅子不归位要扣（）分。
54.APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。
55.行政部MBOS班组考核中，如稿件被金海报录用，原创稿件录用每篇获得（）分MBOS考核分。
56.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是（）。
57.PDCA此四个英文字母的全称是（）。
58.TPM最终是要达成（）。
59.海南金海从（）开始禁烟。
60.白金奖提案在全员积分系统中给予（）积分。
61.2016年浆线MBOS主题活动是（）。
62.2016年纸线MBOS主题活动是（）。
63.“全员改善、争先创优”活动中，团队称号有三种，分别是（）、（）、（）。
64.公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？
65.对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。
66.部门KPI资料需于每月（）日前提交。
67.颜色管理又可叫（）