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2025年企业文化企业建设知识竞赛-金海纸营业部MBOS知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.“全员改善、争先创优”活动中团队评选标准中有工安违规应扣（）分/人？
2.“全员改善，争先创优班组”创建的原则是以（）为单位。
3.“全员改善、争先创优”活动进度资料（）提交一次。
4.一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。
5.部门KPI资料需于每月（）日前提交。
6.MBOS英文全称是（）。
7.对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。
8.优秀班组（无称号），二线班组获（）现金奖励？班组成员每人获（）MBOS积分？
9.行政部黄金奖提提案奖金是（）元/条。
10.仓库消防安全实行（）消防工作原则。
11.积分兑换中员工可以兑换的基点为（）分。
12.特级高处作业是指作业高度在（）的高处作业。
13.“要与不要，一留一弃”描述的是“7S”中的（）。
14.5W、1H原则中“5W”指（）。
15.厂区道路机动车行驶速度不得超过（）公里/小时。
16.APP（）年向日本的北越造纸学习SGA。
17.员工特困互助基金最高限额为（）。
18.M的目标可以概括为四个“零”，分别为（）、（）、（）、（）。
19.在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”优秀个人评选？
20.月课级安全教育培训参训人数不得少于课级总人数的（）。
21.行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖的提案，每条获（）分MBOS考核分。
22.SDA是（）活动？
23.成果分享的方式为（）、（）（）、（）。
24.指标竞赛可分（）竞赛和（）竞赛。
25.MBOS的三大纲领是（）。
26.仓库消防安全贯彻（）消防工作方针。
27.公司每季度举行的“金海提案风云榜”中最佳数量奖指的是（）？
28.改善项目从（）开始积分？
29.公司开展的“三查”活动指（）。
30.改善项目在后续追踪阶段，在（）的情况将扣除剩余所有奖金？
31.“全员改善、争先创优”活动中公益活动应以（）统计数据为准？
32.改善项目月进度必须提交的资料有（）、（）（）、（）。
33.“全员改善、争先创优”活动中，团队称号有三种，分别是（）、（）、（）。
34.（）类别的改善项目无现金奖励。
35.根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。
36.人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。
37.2016年纸线MBOS主题活动是（）。
38.“提升作业效率降低人力成本”MBOS主题活动时间是（）。
39.《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。
40.一般、较大事故整改期限最多不超过（）天。
41.进入仓库、堆场的所有机动车辆，必须配置至少（）公斤的干粉灭火器。
42.对于违规吸烟者，公司人事拟给予（）处分。
43.成果分享的种类有（）、（）、（）、（）。
44.一般有形效益改善项目最高奖励金额是（）？
45.仓库内物资储存垛与垛间距不小于（）米。
46.在MBOS方法论体系中包括的活动有哪些？请至少列举三项。
47.2016年上半年，文化纸各单位需要参与的MBOS主题月活动是（）。
48.APP（）年向Motorola学习CTR活动及引进SixSigma活动。
49.TPM的全称是（）。
50.高处作业可分为哪四级（）。
51.许多公司所描述的“万恶之源”指的是（）。
52.连续三个月红灯的KPI项目指标，原则上该单位必须成立（）。
53.金海浆纸业有限公司负责全厂叉车综合监管的单位是（）。
54.5W、1H原则中“1H”指（）。
55.对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。
56.分析并确立部门目标属于标杆管理中的（）阶段。
57.改善项目结案一般后续追踪是（）个月？
58.根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。
59.7S的三定原则分别为（）、（）、（）。
60.SDA和SGA的区别是（）。
61.金海浆纸业有限公司的能源方针是（）。
62.机动车辆进出车间、仓库、码头、危险地段时，时速不得超过（）公里。
63.7S的最终目的是为了（）。
64.APP（）年向韩国的LG集团学习技能开发活动（SDA）。
65.在7S执行扣分表中，桌面奢侈品不能超过（）件。
66.MBOS中比、学、赶、帮、超的含义是（）。
67.全员改善、争先创优活动中，个人称号有2种，分别是（）和（）。
68.个人获得“三八红旗手”称号，二线人员获（）现金奖励？个人获（）MBOS积分？
69.MBOS考核时，金海报“非原创稿件”为抄袭成分占整篇文章的（）%以上。
70.部门每月