基本信息

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文档摘要

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企业公司培训规划;未找到bdjson;01;了解组织的未来业务发展目标和方向，确保培训内容与组织战略保持一致。;绩效改进与反馈;培训目标设定与期望成果;通过问卷调查了解员工对培训的需求和期望，以及员工对培训内容和形式的建议。;02;培训组织架构设计原则及实施方案;;筛选标准;平台选择;03;课程体系框架的要素;通过岗位分析，提炼出关键岗位的核心能力和素质要求，构建相应的能力模型。;;版权保护;04;个性化;小组讨论;虚拟现实技术在培训中的应用前景;;05;培训目标达成度;通过测试成绩、员工反馈、工作表现等多种途径收集数据。;通过报告、演示等方式，向上级领导或相关部门展示培训成果。;;06;预算编制原则和方法介绍;;设立培训经费专户;;THANKS