桂林三金药业企业应收帐款管理情况的调查报告
目录
桂林三金药业企业应收帐款管理情况的调查报告1
—、公司讲座1
二、参观公司2
三、习总结2
(1)确定科学的催款方式4
(2)建立回收责任制和奖罚制度5
(3)合理使用销售折扣5
(4)收账款融资5
调查目标：为了巩固会计学专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际
工作和社会经验，学习公司生产流程，能够学以致用，用理论加深对对实践的感
性认识，培养能帽掌握会计收账款管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现
代企业收帐款管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理。
调查时间：2024年12月10至28日
调查对象：桂林三金药业公司
调查方式：调看原始凭证、实地考察
实习期间我们原始凭证进行了调查，初步了解了桂林三金药业公司的基本情
况。
一、公司讲座
讲座：在正式参观桂林三金药业有限公司之前，公司的相关领导用讲座的
形式为我们生动的介绍了公司的发展状况。
桂林三金药业公司是广西生物医药行业的代表性企业，深耕生物医药领域多
年，桂林三金药业在曾经在2018-2020年三年连续获得我国“国家生物医药企业
荣誉金奖”、“国家优质纳税企业〃以及入围了“桂林市优质生物医药企业气桂
林三金药业的发展是我国生物医药企业改革创新的缩影，因此能够在很大程度上
代表着我国生物医药企业的发展状况。公司秉承“实干创造未来〃的企业精神，
坚持“以市场为导向，以客户为中心〃的经营理念，拥有一批高素质的管理人才
和高素质的专业技术队伍，吸收新创意，严把质量关口，全方位的服务跟踪，坚
持做出高品质产品，本着“追求、质量、技术、精神〃8字宗旨，基于生物医药
市场需求进行不断创新，使公司始终处于生物医药行业前沿，引领生物医药行业
的发展。
二、参观公司
通过参观公司发现桂林三金药业有限公司根据自身的实际情况，在明确人员
分工和指责的情况下，制定了较为合理的组织结构，公司主要分为销售部、客服
部、采购供部、人力资源部、物流部、供部和财务部七个部门，不同的部门
有着不同的职责。随着公司的发展，在这等场景下公司的规模也在不断来扩大，
员工数量增加到了目前的895人，这些人员的学历水平、年龄等都呈现一定的问
题。按照学历来看，三金药业公司拥有大专学历的员工占到三成左右，拥有本科
及以上学历的员工占到四成以上，其中，拥有硕士学位的员工仅占5%,此外，
高中/中专、初中及以下学历的员工分别占到15%和5%。从年龄来看，桂林三金
药业公司员工的平均年龄为35岁，总体来说，员工年轻较轻，大部分员工都是
八零后和九零后，七成以上的员工不高于四十岁，这些员工，工作也较为热情，
而且注重创新，给桂林三金药业公司带来了新的活力。
三、实习总结
通过这一次实习，我初步了解了当前生物医药公司收账款管理大致流程，
懂得了一些未来企业和公司竞争力发展的关键要素。通过实习发现桂林三金药业
公司收帐款管理的报告内容不完善，在此类环境内细节问题有遗漏。由此能够
察觉，本研究对跨学科的融合汇聚格外关注，借鉴了多学科的理论内容和研究方
式，意图达成研究视角的多元丰富以及研究深度的深度拓展。通过这种跨学科的
研究途径，不但能够更全面地认知研究对象的复杂特性和多样表现形式，还能够
揭示出单一学科研究难以触及的新规律和新现象。同时，本研究着重强调理论与
实践的深度融合，力求将抽象的理论运用到具体的实践场景对中，以验证理论
的有效性和实用价值。在研究进行时，结合各个渠道获取的数据展开收集和分析,
采用定量与定性协同的研究方法，确保研究结果科学）隹确。
经调查对三金药业公司财务管理方面提出的建议：
一是事前调查，建立客户信用档案。桂林三金药业有限公司在签订合同前就
要对客户进行深入的调查和分析，尽力多做各种研究，然后制定出适合的信贷政
策（陈弘润，陈俊贤,2022）。例如，了解客户企业法人的信用情况，企业的经营状
况等，并存档到桂林三金药业公司客户