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中文摘要

职业认同感是指个体对自己所从事的职业的肯定评价。全球第三产业的迅速发展，给旅游业带来了快速发展的契机，酒店业是旅游业构成中的支柱产业，虽然酒店业需要大量高素质员工，但是由于酒店薪酬与福利待遇不高、个人发展机会不多、以及社会对酒店存在的偏见等因素，许多酒店管理专业的学生毕业后不愿从事酒店业，这已经成为一个普遍性的问题。本研究以黄山学院2019届酒店管理专业实习生为研究对象，以期通过对酒店管理专业实习生职业认同感及其影响因素的调查，为巩固酒店管理专业本科学生的专业思想，提高酒店管理专业本科实习生的职业认同提供决策依据。

本文运用了文献资料法、问卷调查法以及数理统计法等进行研究。研究以黄山