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2025年机械制造行业技能考试-金属拉伸工考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
2.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A、不得低于
B、可以低于
C、必须高于
D、应当高于
3.生产外径为7.0mm的内螺纹铜管五球工艺所用钢球的名义外径为（）
A、11.1125mm
B、11.5094mm
C、12.7mm
D、10mm
4.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A、应当支付赔偿金
B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行
D、可以不继续履行
5.程序文件中的5W1H含义是什么？
6.一般金属热加工的温度范围是其熔点绝对温度的（）倍
A、0.25-0.45
B、0.55-0.65
C、0.75-0.95
7.拉伸应力应当（）拉伸后管材的变形抗力，否则管材会被拉断。
A、大于
B、等于
C、小于
8.盘拉检测时需要使用的工具是（）
A、壁厚千分尺
B、游标卡尺
C、外径千分尺
9.CAD（计算机辅助设计）贯穿到（）的全过程中。
A、设计
B、制造
C、生产
D、管理
10.计算题：某公司一月份共计生产200吨产品，在生产过程中有0.27吨的因质量问题判废，料头料尾等0.53吨。计算一月份的合格率是多少？
11.轧机轧制原料要求：（）
A、铣面后铸坯表面必须光洁、尺寸均匀，无氧化皮、小坑、裂纹等缺陷。
B、当铸坯最大壁厚—最小壁厚＞2.5mm时，将导致轧制管偏心。
C、应严格清理铣面后铸坯内孔铜屑和切削液等异物。
D、铣面后铸坯表面不允许有接刀棱、压屑和漏铣氧化皮。
12.联拉产生断管的原因（）
A、注油量过大
B、内壁有水分
C、轧管壁厚太厚
D、操作工打坑不合理
13.职业道德与企业的发展有什么关系？
14.不合格品评审后的处置方法有哪些？
15.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A、提前
B、提前足额
C、及时分期
D、及时足额
16.盘拉调壁厚时，当铜管出现左或右偏心时，应调整（）
A、压紧辊
B、调气压
C、矫直辊
17.当轧管表面纹路不均匀时应采取的措施（）
A、调整轧辊位置
B、打磨抛光轧辊
C、换衬套
D、调整仰角
18.机械安全防护装置的一般要求描述错误的是（）。
A、结构简单、布局合理
B、有一定的强度、刚度、耐久性
C、可以有锐利的突缘
D、与设备运转机构连锁
19.计算题：经显微镜测量一铜管，其中一齿形参数测得如下：底壁厚为0.235mm，总壁厚为0.305mm，求齿高是多少？
20.什么是金属延伸率？
21.外模标称尺寸为19.06与之配对的芯头标称尺寸为14/17.06，本道次壁厚为（）mm（不考虑外模的修正值）
A、2.53
B、1
C、2
22.计算题：若一根管材拉伸后外径为22mm，壁厚为0.9mm，拉伸力为38N，计算该管材的拉伸应力σ？
23.旋压环的质量直接影响的是：（）
A、米克重
B、外表面质量
C、内表面质量
D、产品尺寸
24.为防止有害物质在室内扩散应优先采取的处理措施是（）
A、全面通风
B、局部通风
C、屋顶通风
D、个体防护
25.不属于轧制设备运行检查范围的是（）
A、安全防护装置
B、供电装置
C、行车设施
26.成型更换拉拔油的要求？
27.黄铜管棒拉伸后为什么要及时退火？
28.SB2200型MRB圆盘拉伸机滚筒尺寸为（）mm
A、φ1800×400