基本信息

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文档摘要

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培训体系建议方案;CATALOGUE;01;明确组织未来发展方向和战略目标，分析实现战略所需的关键能力和人才需求。;明确各岗位的职责和要求，分析岗位所需的基本技能和知识。;了解员工的个人职业目标和发展需求，结合组织战略为员工提供发展机会。;根据需求分析结果，设定明确的培训目标，包括提升技能、改变态度、提高绩效等。;02;基础理论课程;针对不同岗位的专业技能要求，设计技能培训课程，如销售技巧、客户服务、技术研发等。;;包括职业道德、职业礼仪