甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
简单招聘合同范例
甲方（招聘方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（应聘方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、招聘职位描述
1.职位名称与要求
职位1：名称为______，要求为______（详细说明如教育背景、工作经验、技能等）。
职位2（如有）：名称为______，要求为______。
乙方应符合甲方对招聘职位的特定要求。
2.薪酬福利要求
乙方将获得月薪______元，具体数额根据乙方的工作表现和甲方规定进行调整。
甲方将为乙方提供相应的工作福利，包括但不限于五险一金、带薪休假等。
二、招聘数量与时间
1.招聘数量
甲方预计招聘的职位数量如下：
职位1：数量为______。
职位2（如有）：数量为______。
实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘流程开始前______天（具体时长）发出。
2.招聘时间
乙方应在接到甲方面试通知后的______个工作日内（具体时长）参加面试。
三、面试与录用
1.面试时间
甲方将在______个工作日内安排面试，具体时间以甲方通知为准。
2.录用结果
甲方将在面试结束后______个工作日内通知乙方面试结果，录用与否以甲方最终决定为准。
四、合同签订与生效
1.合同签订
乙方被录用后，双方应在______个工作日内签订正式劳动合同。
2.合同生效
合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年（具体时长）。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作能力进行考核和评估，如发现乙方不符合职位要求，有权解除劳动合同。
有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并给予合理的调整期限。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。
为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资和福利。
有权依法享受带薪休假、病假等法定权益。
义务：
遵守国家法律法规和公司规章制度。
按时完成工作任务，保证工作质量。
六、试用期与转正
1.试用期
乙方入职后，将进入______个月的试用期。
试用期内，甲方有权根据工作表现决定是否正式录用乙方。
2.转正
试用期满后，如乙方表现良好，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。
七、劳动合同解除
1.甲方解除劳动合同
如乙方严重违反公司规章制度或工作失职，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方解除劳动合同
乙方有权根据国家法律规定和劳动合同约定解除劳动合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反公司规章制度或工作失职，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效