跨越太平洋的文化碰撞：美国外派人员在华文化适应深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球化浪潮的强力推动下，跨国经营已成为众多企业拓展市场、提升竞争力的重要战略选择。随着国际交往的日益紧密和频繁，企业为了实现全球布局、拓展海外业务，大量外派员工前往不同国家和地区开展工作。这些外派人员在全新的文化和环境中，不仅要承担工作任务，还需适应迥异的文化、社会和生活方式。文化适应问题对于外派人员而言至关重要，它不仅直接关系到外派人员自身的工作效率和生活质量，还会对企业跨国项目的顺利实施产生深远影响。

美国作为全球经济强国，其企业在跨国经营领域一直处于领先地位，在中国市场也有着广泛的业务布局。众多