基本信息

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文档摘要

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管理心理学在招聘中的应用;目录;管理心理学概述;;;运用管理心理学原理，能够科学地评估应聘者的能力与潜力，提高招聘效率。;管理心理学与招聘流程;心理需求与岗位匹配;;面试技巧的运用;识别与评估候选人潜质;个性特质是指个体在行为与外界保持相对和谐一致的主要因素，包括性格、兴趣、价值观等方面。;;评价中心技术;提升招聘效果的心理策略;;采用多种沟通方式;激励与奖励机制;招聘团队管理与心理建设;;定期组织团队成员参加招聘相关的培训课程，提高招聘技巧和专业能力。;教授团队成员有效的压力管理技巧，如时间管理、放松训练等，帮助其缓解招聘压力。;总结与展望;提高招聘效率;多元化招聘;;THANKS