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文件名称:论企业预算管理中的常见问题及解决策略 .doc
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总页数:16 页
更新时间:2025-04-09
总字数:约1.33万字
文档摘要

吉林财经大学继续教育本科毕业论文

吉林财经大学

高等学历继续教育

毕业论文

论企业预算管理中的常见问题及解决策略

培养层次本科

专业XXXXXXXXXXXXXX

年级XXXXXXXXXXXXXX

姓名XXXXXXXXXXXXXX

学号XXXXXXXXXXXXXX

指导教师XXXXXXXXXXXXXX

职称XXXXXXXXXXXXXXX

二○二四年九月

论文原创性声明

毕业论文原创性声明

本人郑重声明:所呈交毕业论文,是本人在指导教师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

论文作者签名:年月日

摘要

企业预算管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的资源配置、战略实施以及经营目标的实现具有关键作用。然而,在实际运作中,企业预算管理存在诸多问题,严重影响其效能发挥。本文深入剖析企业预算管理中的常见问题,包括预算重视程度不足、编制不合理、执行不到位、体系不健全以及人员专业能力欠缺等,并提出针对性的解决策略,旨在提升企业预算管理水平,增强企业竞争力,推动企业可持续发展。

【关键词】企业预算管理;常见问题;解决策略

目录

TOC\o1-3\h\u

10586一、引言 1

9585二、企业预算管理中的常见问题 1

10842(一)全面预算管理重视程度不够 1

65951.对预算管理认识和理解不足 1

215152.预算编制缺乏前瞻性和全局性 1

171113.对预算执行和监控重视不足 1

14328(二)预算编制不合理 2

12081.预算指标不合理 2

20472.预算方法选择不科学 2

142753.预算编制范围不全面 2

228144.忽视非财务维度因素 2

2762(三)预算执行不到位 3

321241.预算流于形式,缺乏有效执行 3

295522.缺乏有效的监督和考核机制 3

143133.员工积极性受挫,影响预算执行效果 3

1587(四)预算体系不健全,存在信息孤岛 3

235911.全面预算管理体系不完善 4

71712.信息传递不畅,沟通协作困难 4

191323.预算与业务脱节,无法有效支持决策 4

6486(五)预算管理人员专业能力有待提高 4

276831.缺乏相关专业知识 4

28432.缺乏实践经验和技巧 5

119123.缺乏创新思维和学习能力 5

12277三、企业预算管理问题的解决策略 5

25213(一)提高对全面预算管理的重视程度 5

308891.强化管理层对预算管理的认知 5

302832.加强企业全员预算管理意识培养 5

83563.建立健全预算管理制度和组织架构 6

19656(二)优化预算编制,使其贴合企业实际情况 6

184341.科学合理设定预算指标 6

50792.选择合适的预算编制方法 6

6383.拓宽预算编制范围,实现全面覆盖 7

245804.充分考虑非财务维度因素 7

11058(三)加强对预算执行的监管 7

158291.建立健全预算执行监控机制 7

28382.加强对预算执行情况的分析和反馈 7

119733.建立有效的预算执行激励机制 8

4243(四)完善预算体系,打破信息孤岛 8

304731.构建全面且完善的预算管理体系 8

22252.加强信息系统建设,促进信息共享与沟通 8

27053.促进预算与业务的深度融合 9

3743(五)提升预算管理人员专业能力 9

68721.加强专业知识培训 9

196342.积累实践经验,提升操作技能 9

52573.培养创新思维和学习能力 10

16899四、结论 10

4871参考文献 11

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引言

在当今复杂多变的市场环境下,企业面临着日益激烈的竞争挑战。有效的预算管理能够帮助企业合理规划资源,协调各部门工作,实现战略目标,从而在竞争中占据优势。预算管理通过对企业各项经济活