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文档摘要

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精细工资卡管理树立正确消费观

为加强中队士兵工资卡使用管理，使中队士

兵树立勤俭节约、正确消费、孝顺父母的意

识，金山中队坚持严格管理与双向管理的原

则，采取一整套措施用以管理中队战士工资

卡的存取款及汇款等工作。

1?主要管理办法

2?出现的问题及解决措施

3?实施效果

1、宣传教育

2、抓好程序规范

宣传教育

定期组织开展中队工资卡管理规定协调会议，要求同志

们充分厘清工作标准、消除抵抗抵触情绪，积极配合中

队支部做好各项工作推进落实。

开展勤俭节约教育，发扬我军勤俭节约的优良传统，使

中队官兵进一步增强勤俭意识，树立良好的消费观，从

而杜绝随便乱用、攀比消费，杜绝因为高消费引起的违

法案件。

抓好程序规范

新兵下队后，所携带现金、入伍前

自用卡统一上缴，现金及自用卡内

存款均存入工资卡，所有银行卡片

统一登记保管，并签订金山中队工

资卡管理协议。所管理工资卡逐人

登记造册，记录使用情况，登记使

用情况时需本人签字确认。

抓好程序规范

中队士兵在使用工资卡前，先由班

长统计需求，再报中队部审核，经

同意后方可使用。中队目前采取按

警衔分配基本取钱额度的办法，义

务兵每月300元，士官每月500元（

特殊情况除外，但必须逐级上报，

经队部同意批准后方可使用）。每

年年末统一查看余额，视个人情况

留取一个月生活费，其余钱款统一

汇款回家，汇款前后中队干部与家

属联系确认，工资卡支取现金后，

给养员必须做好相应记录，并由使

用人签字。

抓好程序规范