基本信息

---

下载

文档摘要

---

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

企业劳资关系与薪酬制度相关知识试卷

1.规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题

A、形式化

B、空洞化

C、短期化

D、主观化

【正确答案】：A

2.在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（）做出。

A、仲裁委员会主任

B、仲裁委员会

C、仲裁庭

D、首席仲裁员

【正确答案】：B

3.以下关于企业劳动规章制度的表述中。错误的是（）。

A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

B、企业劳动规章制度规定