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热力公司培训计划

演讲人：2025-03-14

目录

CATALOGUE

01培训背景与目标

02培训内容与课程设置

03培训方式与时间安排

04师资力量与资源整合

05培训效果评估与持续改进

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PART1

培训背景与目标

热力行业发展现状

行业规模持续扩大

热力行业作为能源供应领域的重要组成部分，随着城市化进程和工业化水平的

提高，市场规模持续扩大。

技术不断创新

热力行业正经历着从传统技术向高效、环保、智能化方向的转变，新技术、新

工艺不断涌现。

法规政策严格

随着国家对环保和能源安全的重视，热力行业面临更加严格的法规和政策要求，

企业需要合规经营。

公司人才需求分析

01人才短缺

热力公司快速发展，但人才储备不足，尤其是高

技能人才和复合型人才短缺。

02技能提升需求

现有员工的技能水平与公司发展要求存在差距，

需要培训提升技能。

03人才结构调整

公司战略调整和新业务开展，需要招聘和培养新

的专业人才。

培训目标与期望成果

提高员工技能水平增强员工创新意识

通过培训，使员工掌握岗位所需培养员工的创新意识和学习能力，

的专业技能和知识，提高工作效推动公司的技术创新和业务升级。

率和质量。

塑造企业文化提升企业竞争力

通过培训，传递公司价值观和企培训出高素质、高技能的人才，

业文化，增强员工归属感和凝聚提升企业在市场中的竞争力和影

力。响力。

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PART2

培训内容与课程设置

基础知识普及课程

热力学基础知识热力设备概述热力系统组成与运行

讲解热力学的基本概念、热传递方介绍热力设备的种类、工作原理、阐述热力系统的构成、管道布置、

式、热效率等。性能参数等。水力计算等。

专业技能提升课程