人社系统测试题及答案
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一、多项选择题（每题2分，共20题）
1.以下哪项不属于人社部门的主要职责？
A.社会保险管理
B.劳动保障监察
C.教育教学管理
D.公共就业服务
2.劳动合同法规定，试用期最长不得超过：
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
3.以下哪项不属于失业保险待遇？
A.失业金
B.医疗补助
C.住房补贴
D.婚丧补助
4.我国养老保险制度的基本原则是：
A.社会共济
B.权利与义务相结合
C.基本保障
D.终身受益
5.以下哪项不属于工伤保险待遇？
A.医疗补助
B.伤残津贴
C.丧葬补助
D.生育津贴
6.以下哪项不属于职业培训补贴对象？
A.失业人员
B.在职职工
C.退休人员
D.大学生
7.劳动合同终止后，用人单位应当在多少日内为劳动者办理社会保险关系转移手续？
A.1个月内
B.3个月内
C.6个月内
D.1年内
8.以下哪项不属于社会保险基金的管理原则？
A.专款专用
B.独立核算
C.自负盈亏
D.社会共济
9.我国实行劳动合同制度的主要目的是：
A.维护劳动者合法权益
B.促进就业
C.增加企业效益
D.保障用人单位利益
10.以下哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？
A.依法签订劳动合同
B.按时足额支付工资
C.保障劳动者休息休假
D.擅自变更劳动者工作地点
11.以下哪项不属于用人单位应当遵守的劳动保障法律法规？
A.劳动合同法
B.社会保险法
C.税法
D.环保法
12.以下哪项不属于劳动者应当享有的权利？
A.获得劳动报酬
B.参与企业管理
C.享受社会保险
D.任意辞退
13.以下哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？
A.依法签订劳动合同
B.按时足额支付工资
C.保障劳动者休息休假
D.任意辞退
14.以下哪项不属于劳动者应当享有的权利？
A.获得劳动报酬
B.参与企业管理
C.享受社会保险
D.任意辞退
15.以下哪项不属于用人单位应当遵守的劳动保障法律法规？
A.劳动合同法
B.社会保险法
C.税法
D.环保法
16.以下哪项不属于劳动者应当享有的权利？
A.获得劳动报酬
B.参与企业管理
C.享受社会保险
D.任意辞退
17.以下哪项不属于用人单位应当承担的劳动保障责任？
A.依法签订劳动合同
B.按时足额支付工资
C.保障劳动者休息休假
D.任意辞退
18.以下哪项不属于劳动者应当享有的权利？
A.获得劳动报酬
B.参与企业管理
C.享受社会保险
D.任意辞退
19.以下哪项不属于用人单位应当遵守的劳动保障法律法规？
A.劳动合同法
B.社会保险法
C.税法
D.环保法
20.以下哪项不属于劳动者应当享有的权利？
A.获得劳动报酬
B.参与企业管理
C.享受社会保险
D.任意辞退
二、判断题（每题2分，共10题）
1.社会保险基金实行全国统筹，由中央政府统一管理和使用。（）
2.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（）
3.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉。（）
4.失业保险待遇的领取期限最长为12个月。（）
5.工伤保险待遇的支付标准由用人单位根据工伤职工的伤残等级确定。（）
6.职业培训补贴的申请对象仅限于企业职工。（）
7.劳动者因工负伤，用人单位应当立即停止其工作，并安排治疗。（）
8.用人单位违反劳动保障法律、法规，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。（）
9.劳动者享有依法参加和组织工会的权利，用人单位不得非法解除或终止劳动合同。（）
10.用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，并为其提供必要的劳动保护用品。（）
三、简答题（每题5分，共4题）
1.简述用人单位在劳动合同签订中的主要义务。
2.列举社会保险基金的主要构成部分。
3.描述职业培训补贴的主要用途和发放条件。
4.说明劳动者在享受失业保险待遇期间，需要满足哪些条件。
四、论述题（每题10分，共2题）
1.论述社会保险制度在维护劳动者权益和促进社会和谐稳定中的作用。
2.分析职业培训在提高劳动者素质和促进就业中的重要性，并提出相应的政策建议。
试卷答案如下
一、多项选择题答案及解析思路
1.C.教育教学管理（人社部门主要职责不包括教育教学管理）
2.D.6个月（试用期最长不得超过6个月）
3.C.住房补贴（失业保险待遇不包括住房补贴）
4.A.社会共济（养老保险制度原则包括社会共济）
5.D