招聘外包合同范本2025年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
乙方（外包公司）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
鉴于甲方因业务发展需要，对外包部分招聘工作进行委托，乙方具有提供招聘外包服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行招聘外包服务事宜达成如下协议：
一、服务内容
1.1甲方委托乙方就甲方所需招聘的职位进行人才寻访、筛选、面试、评估等工作。
1.2乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的人才招聘服务，确保甲方在规定的时间内招聘到合适的人才。
1.3乙方应确保招聘过程中符合国家法律法规，不得侵犯求职者的合法权益。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。
三、服务费用
3.1甲方应支付乙方人民币____元整（大写：__________________________元整），作为乙方提供招聘外包服务的费用。
3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
四、保密条款
4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2若乙方未能在约定时间内为甲方招聘到合适人才，应按约定向甲方支付违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（外包公司）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.招聘外包服务需求说明书
2.乙方提供的简历模板
3.面试评价表
4.人才推荐报告
5.合同履行过程中产生的所有沟通记录
二、违约行为及认定：
1.乙方未在约定时间内完成招聘任务，视为违约。
2.乙方提供的招聘服务不符合甲方要求，视为违约。
3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。
4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。
5.双方其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释：
1.招聘外包服务：指甲方将部分或全部招聘工作委托给乙方进行，由乙方提供专业的人才招聘服务。
2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
4.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方招聘进度缓慢：与乙方沟通，了解原因，必要时调整招聘需求或提供更多支持。
2.甲方支付费用不及时：提前提醒甲方支付时间，确保合同顺利履行。
3.招聘人才质量不高：乙方增加筛选力度，提供更多优质候选人。
4.泄露商业秘密：加强内部管理，签订保密协议，对泄露行为进行追责。
5.合同条款不明确：签订合同时仔细阅读，确保双方权益。
五、所有应用场景：
1.甲方业务发展迅速，内部招聘部门无法满足招聘需求。
2.甲方希望降低招聘成本，提高招聘效率。
3.甲方缺乏专业的招聘人员，需要借助乙方之力。
4.乙方具有丰富的招聘经验，能为甲方提供优质的人才招聘服务。
5.乙方能根据甲方需求，提供定制化的招聘解决方案。