华夏银行合肥分行员工激励机制的困境与突破：基于多维视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和金融市场不断发展的大背景下，银行业竞争愈发激烈。随着金融行业的逐步开放，不仅国内各大银行之间竞争激烈，外资银行的进入也进一步加剧了市场竞争的复杂性。在这样的环境中，人才作为银行的核心资产，其重要性愈发凸显。优秀的人才不仅能为银行带来创新的思维和理念，还能在业务拓展、客户服务、风险管理等多个关键领域发挥重要作用，直接影响银行的市场份额、盈利能力和可持续发展能力。

华夏银行作为国内知名的股份制商业银行，在全国范围内广泛布局，合肥分行作为其重要的区域分支机构，在当地