奶茶店2025年度员工入职社会保险合同
甲方（采购方）：
甲方名称：奶茶店
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、员工社会保险描述
1.社会保险种类
2.社会保险缴纳标准
社会保险的缴纳标准应按照国家规定和地方政策执行，具体缴费比例由甲方和乙方协商确定。
乙方负责按时足额缴纳社会保险费用，并确保员工社会保险待遇的享受。
二、员工入职社会保险责任
1.乙方负责办理员工入职后的社会保险登记手续，确保员工及时享受社会保险待遇。
乙方应向甲方提供员工社会保险参保信息，包括但不限于参保人员名单、缴费明细等。
2.乙方保证所提供的员工社会保险信息真实、准确，如有虚假信息，乙方承担相应责任。
三、员工离职社会保险处理
1.员工离职时，乙方应按照国家规定办理社会保险关系转移手续，确保员工社会保险权益不受影响。
乙方应协助甲方处理员工离职后的社会保险待遇问题。
2.员工离职后，若因乙方原因导致社会保险待遇受损，乙方应承担相应责任。
四、违约责任
1.若乙方未按时足额缴纳社会保险费用，甲方有权要求乙方补缴，并支付滞纳金。
乙方未办理员工社会保险登记手续或未及时办理社会保险关系转移手续，甲方有权要求乙方承担相应责任。
2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方办理的社会保险进行监督，确保乙方履行社会保险义务。
有权要求乙方提供员工社会保险缴纳记录和待遇发放情况。
义务：
为员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。
确保员工在入职前已办理完毕社会保险手续。
2.乙方权利与义务
权利：
在员工入职后，有权要求甲方按照合同约定支付社会保险费用。
如因甲方原因导致社会保险待遇受损，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、金额和方式向社会保险机构缴纳社会保险费用。
为员工提供必要的社会保险咨询和服务。
六、社会保险变更与终止
1.变更
如员工个人信息发生变更，乙方应及时更新社会保险信息。
如国家或地方政策发生变化，乙方应按照新政策调整社会保险缴纳标准。
2.终止
员工离职或死亡时，乙方应按照国家规定办理社会保险关系终止手续。
乙方应确保员工社会保险待遇的结算和支付。
七、争议解决
1.协商
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
2.仲裁
协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
八、其他
1.合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.合同解除
本合同如需解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。
3.合同附件
本合同附件包括但不限于员工名单、社会保险缴纳明细等。
4.合同解释
本合同的解释权归甲方所有。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同任何内容的变更，均需双方书面同意，并签署变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。
2.解除
在符合法律规定和合同约定的情况下，双方可协商解除本合同。一方违约导致合同无法履行时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。
十、不可抗力
1.定义
不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件，导致本合同无法履行。
2.责任免除
发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。受不可抗力影响的一方免除责任，但应采取措施减轻损失。
若不可抗力持续超过______天，双方应协商决定合同的履行、变更或解除。
十一、争议解决
1.协商
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
2.诉讼
协商不成时，双方同意将争议提交合同签订地人民法院解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
合同签署地点：______