员工录用合同模板6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（受聘人）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
住址：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位
甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方每周至少休息一日。
乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。甲方根据公司的实际情况和乙方的业绩，可对乙方的工资进行调整。
乙方试用期期间的工资为税前XXXX元/月。
甲方于每月XX日支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
乙方因重大过失或故意造成甲方经济损失的，甲方可扣除或要求乙方赔偿实际损失。
五、社会保险和福利待遇
甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定办理。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
甲方按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
七、解除、终止劳动合同
（一）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
5.乙方被依法追究刑事责任的。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3.因甲方生产经营发生严重困难或客观经济情况发生重大变化，需裁减人员的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.在试用期内提前三日通知甲方；
2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
5.乙方的其他合法权益受到侵害的。
（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.乙方死亡或被宣告失踪的；
4.甲方被依法宣告破产的；
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
（五）甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。甲方应在十五日内为乙方的档案和社会保险关系转移手续出具证明材料。
（六）甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应在十五日内到甲方指定的医疗机构进行健康检查，并将健康检查报告送达甲方。如因特殊情况不能按时送达的，应向甲方说明情况并告知送达时间。逾期未送达健康检查报告的，视为放弃健康检查权利。健康检查费用由乙方自行承担。
（七）甲乙双方解除或终止劳动合同后，如需竞业限制的，应在合同中明确约定竞业限制的范围、期限、补偿金数额及支付方式等条款。竞业限制条款不得
篇2
甲方（用人单位）：XX公司
地址：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙方（员工）：XXX