何为协议制劳动合同工
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方工作需要，乙方愿意成为甲方的协议制劳动合同工，为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：
1.____________________________________________________
2.____________________________________________________
3.____________________________________________________
（二）工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行____工时制度，具体工作时间为：
1.____________________________________________________
2.____________________________________________________
乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
（二）休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。
2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。
四、劳动报酬
（一）劳动报酬标准
甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
1.乙方的月工资标准为人民币____元。
2.甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。
（二）工资支付方式
甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户。
（三）加班工资
乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。
（二）福利待遇
1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
2.如甲方的福利待遇发生变化，应提前通知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。
（二）劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。
（三）职业危害防护
甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。
七、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1.权利
根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和监督。
根据工作需要，合理调整乙方