企业解除劳动合同协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：________），现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲乙双方经平等、自愿、协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系，明确双方权利义务，避免今后可能产生的纠纷。
二、解除劳动合同的原因
双方协商一致，同意解除劳动合同。
三、解除劳动合同的日期
双方确认，劳动合同于____年__月__日解除。
四、工作交接
1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作任务、文件资料、办公用品等移交给甲方指定的人员，并办理相关的交接手续。
2.在工作交接过程中，乙方应向甲方提供书面的工作交接清单，详细说明工作交接的内容、时间、方式等，并由双方签字确认。
3.如乙方未按照本协议约定完成工作交接，或因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、工资及经济补偿
1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照国家法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付工资及经济补偿。
2.乙方在劳动合同解除前的工资为[x]元/月，甲方已支付至____年__月__日。甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿共计[x]元。
3.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准为乙方月工资的[x]倍，即[x]元/月×[x]个月=[x]元。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方应在劳动合同解除后的[x]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，停止缴纳社会保险费用。
2.乙方在劳动合同解除前享有的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向甲方返还已领取的超出其应享有的福利待遇部分的费用。
七、保密及竞业限制
1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。
2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同解除后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3.如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
八、知识产权归属
1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
2.乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。
九、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿或办理社会保险减员手续等，应按照应支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。
2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、返还福利待遇、遵守保密及竞业限制约定等，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等合理费用。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.如一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________
签订日期：____年__月__日
以上内容仅供参考，您可根据实际情况进行修改和调整。在签订劳动合同解除协议时，