企业离职人员合同协议书
?甲方（企业名称）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（离职人员姓名）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方已从甲方离职，为明确双方的权利义务关系，经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：
一、协议背景与目的
乙方曾是甲方的员工，在甲方工作期间，双方建立了相应的劳动关系及各项权益义务关系。现乙方离职，为妥善处理与离职相关的各类事项，包括但不限于工作交接、保密义务、竞业限制、知识产权归属等问题，双方特签订本协议，以规范双方行为，保障双方合法权益。
二、离职相关事项确认
1.离职日期：乙方确认其已于[离职日期]正式离职，自该日起与甲方解除劳动关系。
2.工作交接
乙方应在离职前按照甲方的要求，完成所有工作的交接手续。交接内容包括但不限于工作资料、文件、电子数据、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的资料完整、准确、真实，不存在任何遗漏或虚假信息。
甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并对交接内容进行核对和确认。如发现交接内容存在问题，甲方有权要求乙方在规定时间内进行补充或更正。
乙方完成工作交接后，应向甲方提交书面的工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件。
3.离职证明
甲方应在乙方完成工作交接且无任何遗留问题后的[x]个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息。
乙方应妥善保管甲方出具的离职证明，如因乙方原因导致离职证明遗失或损坏，乙方应承担由此产生的一切责任。
三、权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，提供真实、完整的工作资料和信息。
在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。
2.义务
按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付离职前的工资、奖金、福利等费用。
在乙方完成工作交接后，按照约定为乙方出具离职证明。
尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方在工作期间知悉的商业秘密、个人隐私等信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。
（二）乙方权利义务
1.权利
要求甲方按照本协议的约定支付离职前的工资、奖金、福利等费用。
在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。
2.义务
严格按照甲方的要求，在离职前完成所有工作的交接手续，确保交接的资料完整、准确、真实。
遵守国家法律法规和本协议的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。
离职后，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得利用在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等谋取利益。
配合甲方办理与离职相关的其他手续，如社会保险减员、公积金封存等。
四、保密条款
1.保密信息定义
本协议所称保密信息是指甲方在经营活动中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、财务信息、管理信息等各类信息，以及乙方在工作期间知悉的与甲方相关的任何信息。
2.保密义务
乙方承诺在离职后[x]年内，严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如因乙方疏忽或故意导致保密信息泄露，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。
3.保密期限
本协议的保密期限为自乙方离职之日起[x]年。如甲方的保密信息涉及国家秘密等特殊情况，保密期限应按照国家法律法规的规定执行。
4.保密信息的返还
乙方应在离职后的[x]个工作日内，将其持有的所有与甲方保密信息相关的资料、文件、电子数据等返还给甲方。
乙方不得保留任何与甲方保密信息相关的副本或复印件。如乙方违反本条款，应承担由此给甲方造成的一切损失。
五、竞业限制条款
1.竞业限制范围
乙方承诺在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的企业或组织。
2.竞业限制补偿
甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[补偿金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿款应在每月的[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。
如甲方未按照本协议约定支付竞业限制补偿，乙方有权在提前通知甲方的情况下，暂停履行竞业限制义务，但甲方应在乙方通知后的[x]个工作日内补足应支付的补偿款。如甲方逾期仍未补足