事业单位协议制合同工
?甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方作为事业单位协议制合同工在甲方的工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求
1.工作岗位
乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作。
2.工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，履行以下工作职责：
[详细描述工作职责1]
[详细描述工作职责2]
[依此类推，可根据实际情况列举多项工作职责]
3.工作要求
乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。
乙方应按照甲方规定的工作标准和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。
三、工作条件和劳动保护
1.工作条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、工作用品等，确保乙方能够正常开展工作。
2.劳动保护
甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。
如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
五、劳动报酬
1.工资待遇
乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。
2.工资调整
甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动情况，适时调整乙方的工资待遇。
3.加班工资
甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准如下：
延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；
法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
权利
根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
按照本合同约定，对乙方的工作进行考核和评价。
依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。
义务
按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。
按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
对乙方进行业务培训和职业发展指导，提供晋升机会。
2.乙方的权利和义务
权利
按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。
享受国家规定的休息休假权利。
对甲方的工作提出意见和建议。
参加甲方组织的培训和学习活动。
义务
遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。
保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。
维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。
八、合同的变更、解除和终止