了断员工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方之间存在劳动合同关系，现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、合同解除的原因
双方一致确认，本协议的签订是基于[具体原因，如乙方提出辞职、双方协商一致等]，甲乙双方同意解除双方于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同。
二、标的物或服务具体描述
1.工作内容及成果交接
乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向甲方完成其在职期间所负责的工作任务、项目的交接。交接内容包括但不限于工作文件、资料、数据、客户信息、未完成的工作事项等，交接过程需形成书面记录，双方签字确认。
乙方应确保交接的工作内容真实、完整、准确，不存在任何遗漏或隐瞒重要信息的情况。如因乙方交接不清导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.服务相关事项
若乙方在工作期间涉及为甲方提供特定服务（如技术支持、项目研发等），乙方应按照甲方要求，在离职前妥善处理好与该服务相关的所有事项，包括但不限于完成服务报告、协助甲方进行后续服务交接等。
对于乙方在服务过程中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应严格按照法律法规及双方签订的保密协议履行保密义务，不得向任何第三方披露或使用。
三、权利义务
1.甲方权利义务
权利
要求乙方按照本协议约定及时、全面地完成工作交接。
对乙方交接的工作内容进行审核，如发现问题有权要求乙方进一步说明或补充完善。
义务
在乙方完成工作交接且符合本协议约定的情况下，按照法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿及其他应付款项。
为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保减员等手续。
2.乙方权利义务
权利
要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他应付款项。
在办理离职手续过程中，要求甲方提供必要的协助和指导。
义务
按照本协议约定的时间和要求，认真完成工作交接，确保工作的顺利过渡。
离职后，遵守法律法规及与甲方签订的保密协议、竞业限制协议（如有）等相关约定，不得从事有损甲方利益的行为。
配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。
四、经济补偿及支付方式
1.经济补偿金额
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿是对乙方在甲方工作期间的劳动贡献及双方协商解除劳动合同的综合补偿。
2.支付方式
甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：____________________
银行账号：____________________
户名：____________________
五、工资及福利待遇结算
1.工资结算
甲方应按照乙方实际出勤情况，结算乙方至劳动合同解除之日的工资。工资结算标准按照乙方与甲方签订的劳动合同约定执行。
乙方在离职前如有未休年假、调休等情况，甲方应按照法律法规及公司规定进行相应的折算和支付。
2.福利待遇结算
甲方应按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。对于乙方应承担的社会保险及住房公积金个人缴纳部分，甲方有权在支付经济补偿及工资结算款项时予以代扣代缴。
乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇（如奖金、津贴、补贴等），按照公司相关规定进行结算。如乙方符合享受某项福利待遇的条件，甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内予以支付。
六、保密及竞业限制条款
1.保密条款
乙方确认在甲方工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息（以下统称保密信息）。乙方承诺在离职后，无论因何种原因，均严格遵守法律法规及与甲方签订的保密协议，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。
保密期限自本协议生效之日起[x]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。